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工作半年没交五险一金

2022-03-10 08:42

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天津在线咨询顾问团

2022-03-10回复

专业分析:

工作前半年没交五险一金违反劳动合同法规定,应该要求公司对未交部分损失予以赔偿。公司单方面解除劳动合同,您可以要求经济补偿金,一年一个月,但是一般对社保这块法院或仲裁不直接处理,一般是要求劳动者向社保局反映要求社保局向单位追缴,如果那几个月您自己缴纳了社保,可以在仲裁或诉讼时提出请求要求损失赔偿。至于按最低标准缴纳的问题,很多仲裁和法院对此认定不一,要看具体地方的认定和操作,无法一概而论,建议尽快申请劳动仲裁

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