流产半年后离婚有补偿吗
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入职半年离职的补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
方在离婚过程中，凡是涉及到赔偿的，必须是有一方存在造成离婚过错，而无过错方提出的离婚损害赔偿。该案中的女方提出离婚，是其自由选择的权利范围，而不是过错。那么不存在赔偿。
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流产半年内不能离婚吗不能离婚。妻子流产未到半年丈夫提出诉讼离婚是不会受理的，这个是因为女性在生理方面的原因受到法律的保护，在女性怀孕期间和分娩一年内也是不能提出离婚的。以离婚诉讼中对男方离婚诉权在一定的时期予以限制的方法，保护妇女、胎儿及婴儿利益。
2021.03.14 582 -
结婚半年离婚流产需要赔偿什么女方流产的，在离婚时，是不能要求损害赔偿的，如果女方离婚后无生活来源，以致生活困难，可以请求男方给予适当的帮助。无过错方有权请求损害赔偿的法定情形有： (一)重婚的 (二)有配偶者与他人同居的 (三)实施家庭暴力的 (四)虐待、遗弃家庭成员
2021.01.18 109 -
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流产半年内不能离婚吗
不能离婚。妻子流产未到半年丈夫提出诉讼离婚是不会受理的，这个是因为女性在生理方面的原因受到法律的保护，在女性怀孕期间和分娩一年内也是不能提出离婚的。以离婚诉讼中对男方离婚诉权在一定的时期予以限制的方法
2021-12-26 15,340 -
不加班半年后自动离职有补偿吗
"公司总是让加班,不加班就算旷工,三天就自动辞职,我辞职半年了,可以拿到经济补偿吗" 法律有规定：一般情况下每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每
2022-01-08 15,340 -
入职半年离职有补偿吗
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计
2022-07-21 15,340 -
结婚半年离婚如何补偿她？
如无重大犯错，不需要赔偿，只是分配夫妻共有财产。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的；
2022-07-25 15,340
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流产离婚女方有补偿吗女方流产离婚原则上没有补偿。目前我国自法律上明文规定，只有符合规定，离婚时才会有补偿。存在以下情形导致离婚的，女方才有赔偿。否则没有，具体如下： 1、男方和第三者重婚； 2、男方和第三者同居； 3、男方对女方实施家庭暴力； 4、男方虐待、遗
1,386 2022.05.11 -
01:16
女方流产离婚有赔偿吗女方流产，离婚也没有赔偿，原因如下。在我国，离婚时一方要求对方支付的赔偿被称为离婚损害赔偿，但是不是所有的情形都能适用离婚损害赔偿。能够请求离婚损害赔偿的当事人，应当满足以下条件：1、被请求方是有过错方，存在法定的过错行为。比如虐待、遗弃、
965 2022.05.11 -
01:48
离婚后补偿协议有效吗离婚后签订的补偿协议，只要没有违反法律法规的相关规定就是有效的。没有违反法律法规的相关规定是指，离婚补偿协议是夫妻双方当事人的真实意思表示，无欺诈、胁迫、乘人之危的情形。协议内容符合情理，不损害国家、集体或第三人的合法权益，不损害社会公共利
1,093 2022.05.11
