您的位置:法师兄 > 专业问答 > 晚上7点工地施工算扰民吗

晚上7点工地施工算扰民吗

2021-12-13 05:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2021-12-13回复

专业分析:

不,夜间不得施工。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》,夜间是指晚上22:00至早上6:00之间的期间。一类生活区夜测50分贝以上,二类生活区夜测65分贝以上。只要超过晚上9:00或10:00,就会扰民。每个省规定的时间不同,但也差不多。居民在正常休息时间内的操作是扰民的。

法律依据:

《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第63条 “夜间”是指晚二十二点至晨六点之间的期间。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工地早上7点施工通常不算扰民。一般情况下,施工超出晚上22点或至次日早6点的就是扰民,每个省份规定的时间有所不同,但是相差不会过大,在居民正常休息时间内施工就是扰民。

张神兵律师

广东律参律师事务所

不算,夜间不得施工。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》,“夜间”是指晚二十二点至晨六点之间的期间。一类生活区域夜测50分贝以上,二类生活区域夜测65分贝以上,只要超过晚上9点或者10点钟的就是扰民了。每个省份规定的时间都有所不同,但是大同小异,居民正常休息时间内操作算扰民。

律师普法更多>>
  • 工地早上7点半施工算不算扰民
    工地早上7点半施工算不算扰民

    算扰民。时间段是,晚上十点到第二天八点。 1、不算违法,但违反了治安管理条例。按照治安管理条例规定:公民可以向派出所报警。派出所调查以后会根据情况给一个处理决定(警告、罚款),责令其停止违法行为; 2、我国现在没有扰民法,扰民属于治安管理范

    2020.03.11 821
  • 早上7点施工算不算扰民
    早上7点施工算不算扰民

    不算,夜间不得施工。“夜间”是指晚二十二点至晨六点之间的期间。一类生活区域夜测50分贝以上,二类生活区域夜测65分贝以上,只要超过晚上9点或者10点钟的就是扰民了。每个省份规定的时间都有所不同,但是大同小异,居民正常休息时间内操作算扰民。

    2020.06.16 698
  • 晚上施工到几点算扰民
    晚上施工到几点算扰民

    晚上22点以后,一类生活区域夜测50分贝以上,二类生活区域夜测65分贝以上,只要超过晚上22点或至次日早6点的就是扰民了,属于噪音污染。在居民区内,户外允许噪音级昼间为50分贝,夜间为40分贝。

    2020.09.02 2,746
专业问答更多>>
  • 晚上7点以后施工的工地算扰民吗

    1。

    2022-06-03 15,340
  • 工地早上7点施工算扰民吗

    不算,夜间不得施工。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》,“夜间”是指晚二十二点至晨六点之间的期间。一类生活区域夜测50分贝以上,二类生活区域夜测65分贝以上,只要超过晚上9点或者10点钟的就是扰

    2022-05-29 15,340
  • 晚上几点以后施工算扰民?

    晚上22点以后早上6点以前都算扰民,都可以报警。 受到环境噪声污染危害的单位和个人,有权要求加害人排除危害;造成损失的,依法赔偿损失。任何单位和个人都有保护声环境的义务,并有权对造成环境噪声污染的单位

    2022-05-17 15,340
  • 工地早上7点半可以算扰民吗

    不,夜间不得施工。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》,夜间是指晚上22:00至早上6:00之间的期间。一类生活区夜测50分贝以上,二类生活区夜测65分贝以上。只要超过晚上9:00或10:00,就

    2021-12-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 国家规定施工时间是几点到几点 00:55
    国家规定施工时间是几点到几点

    国家规定施工时间是早6时至晚10时。建筑施工过程中,场界环境噪声昼间指6点00至22点00之间的时段,不得大于70分贝,夜间指22点00至次日6点00之间的时段,不得大于55分贝。超过此标准可以向当地环境保护部门投诉。根据相关法律规定可知,

    34,761 2022.05.11
  • 交警晚上8点以后还可以贴罚单吗 01:05
    交警晚上8点以后还可以贴罚单吗

    交警晚上8点以后还可以贴罚单。交警值班时间:早班:7点上班下午3点下班;中班:3点上班晚上11点下班;晚班有值班人员顶替,晚上11点到早上7点。交警全称交通警察,属于警察的一个警种,主要负责在道路上执行指挥交通、维护交通秩序、纠正和处罚交通

    19,919 2022.05.11
  • 试工期7天不给工资合法吗 01:07
    试工期7天不给工资合法吗

    试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大

    5,300 2022.05.11
损害赔偿不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?