您的位置:法师兄 > 精选问答 > 上班晚上9点多算工伤吗

上班晚上9点多算工伤吗

2022-03-28 16:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-03-28回复

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 。 晚上9点多是用人单位要求工作的么?是否属于工作时间?建议您可以申请工伤认定

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

不算,城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,禁止夜间(“夜间”是指晚二十二点至晨六点之间的期间)进行产生环境噪声污染的建筑施工作业,但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不算,晚上10点到早上6点之间可以算是扰民的,是可以报警处理的,然后警察会检测是不是真的存在扰民的情况,如果存在的话,是会让其改正的。工地噪音属环保局管,生活噪音归公安管。向当地的环保部门投诉,环保部门会测夜间噪音的分贝,如果噪音超出法律规定的范围,环保部门会对其进行行政处罚。

律师普法更多>>
  • 晚上9点弹钢琴算扰民吗
    晚上9点弹钢琴算扰民吗

    晚上9点弹钢琴算扰民。在居民区内,户外允许噪音级昼间为50分贝,夜间为40分贝。夜间弹钢琴会影响到周围邻居的夜间作息,可以和邻居间协商解决,协商不成的,报警解决。 一、噪音扰民的情况如下: 1、在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内使用高音广播

    2023.09.10 7,641
  • 晚上9点跳绳算不算扰民
    晚上9点跳绳算不算扰民

    不算。根据《噪声管理办法》,噪声管制时间是22点至次日凌晨6点,但各地方人民政府有权根据当地的实际,制定具体的管理办法,所以要参照当地的管理办法。

    2020.10.17 1,983
  • 日上班加班到晚上10点算不算加班工资
    日上班加班到晚上10点算不算加班工资

    工作日加班到晚上11点加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

    2020.12.25 133
专业问答更多>>
  • 早上8点上班晚上9点下班

    早上8点上班晚上9点30下班,劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商

    2022-03-23 15,340
  • 晚上加班11点,工资多少

    晚上加班到11点,时薪是工资的150%;休息日安排工人加班到11点,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排工人加班到11点的,应当支付不低于工资300%的报酬。

    2021-11-04 15,340
  • 晚上十点老师在上班吗

    晚上十点老师是在工作岗位么?可以先申请工伤认定。如认定为工亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取“丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

    2022-03-27 15,340
  • 加班晚上11点以上

    加班晚上11点的工资是150%;休息日安排工人加班到11点,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排工人加班到11点的,应当支付不低于工资300%的报酬。

    2021-11-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 上下班车祸算工伤吗 00:57
    上下班车祸算工伤吗

    上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或

    1,673 2022.04.15
  • 上下班受伤算不算工伤 01:16
    上下班受伤算不算工伤

    根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

    5,836 2022.04.15
  • 员工上班途中受伤算工伤吗 01:06
    员工上班途中受伤算工伤吗

    员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时

    4,211 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?