浙江复婚可以休婚假是多少天
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一般情况下,浙江的晚婚假期已经从三加十二天变成了法定三天,而且也删除了鼓励公民晚婚、晚育的条例。只要夫妻双方按照法定年龄推迟三年进行依法登记的,那也可以享受晚婚晚育的假期。此外,浙江省的产假休息时间也从九十八天变为九十八加三十天,老公护理假从七天变为十五天。
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浙江婚假是3天还是15天
三天。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常都按最长3天计算。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、
2020.09.14 344 -
浙江剖腹产产假多少天
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、符合《浙江省人
2020.05.15 434 -
浙江产假多少天新规定
浙江产假是128天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,浙江地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假30天,所以国家规定产假为98天,浙江在此基础上增加30天,共为128天。
2020.05.19 1,707
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浙江婚假多少天
首先,要看看你是否享有探亲假的主体资格。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第2条的规定,适用的主体是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。 其次,婚假一般为3天假期,晚婚
2022-04-10 15,340 -
浙江省婚假是多少天
浙江省婚假3天。现行杭州市婚假天数主要根据新《浙江省人口与计划生育条例》执行。新修订的浙江省计划生育条例删除了增加晚婚假期规定,在杭州市结婚的市民只能享受3天婚假。带薪休假,一般都是由用人单位发放的。
2022-05-28 15,340 -
浙江晚婚假多少天
浙江省人口与计划生育条例第六条一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应当执行本条例,并实行计划生育工作法定代表人或主要负责人负责制;第三十六条晚婚晚育的,应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)
2022-03-16 15,340 -
浙江省婚假多少天
浙江省婚假3天。现行杭州市婚假天数主要根据新《浙江省人口与计划生育条例》执行。新修订的浙江省计划生育条例删除了增加晚婚假期规定,在杭州市结婚的市民只能享受3天婚假。带薪休假,一般都是由用人单位发放的。
2022-05-16 15,340
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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
4,520 2022.05.11 -
01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
7,858 2022.04.17 -
01:08
法定婚假多少天
法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,784 2022.04.15