员工打扰公司消防合法吗
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公司给员工记件工资打折是不合理的，公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在的的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果竣工验收时工程都是合法合规的，消防公司扣押验收报告可以起诉。建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起15日内，将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件报建设行政主管部门或者其他有关部门备案
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专职消防员结婚打报告吗消防员谈恋爱是不需要打报告的,但是他们谈恋爱的时间比较少,因为有效的假期是非常的少的,并且有紧急任务还需要召回,所以他们就需要进行及时的报备。
2021.03.16 1,826 -
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公司打扣员工工资合法吗？
用人单位无权克扣工资 用人单位克扣工资，劳动者可以： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 三、也可以直接申请仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可
2022-08-10 15,340 -
消防工作员火车扰民归谁管
消协工商局都可以调解处理，协商不成可以法院起诉。【第三十七条】宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的
2022-03-15 15,340 -
公司员工骚扰公司
1建议您报警，由警方证实对方的违法行为并处罚对方； 2您有了初步证明对方侵权打您的证据的话，您可以提供您的医疗费等票据，要求对方承担医疗费、误工费、住院伙食补助费等损失； 3单就摸屁股来说，您所说的行
2022-01-08 15,340 -
催款公司打电话骚扰家人合法吗
催款公司打电话骚扰家人不合法，当事人可以向公安机关报警。根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下
2022-06-04 15,340
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员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,167 2022.05.11 -
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,009 2022.04.17 -
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,447 2022.11.21
