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公司扣工资如何追讨

2022-02-16 20:30

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甘肃在线咨询顾问团

2022-02-16回复

专业分析:

员工有过错,给单位造成的全部直接经济损失单位可以向员工要求赔偿,员工也应当赔偿。 扣工资虽然是违法行为,但如果员工同意,也可以与其工资互相折抵,如果员工不同意,只能发放工资,然后向员工索赔,不能混同。 另外,员工有过错的情况下将其辞退不需要支付任何经济补偿。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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