保密协议书违约金
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员工违反保密协议不能要求支付违约金，但可以要求承担侵权责任。劳动合同法以法律形式建立了劳动合同违约金制度，明确了可以设立违约金的法律情形只有两种，即劳动者违反服务期约定和竞业限制协议。《劳动合同法》第二十三条 保密义务和竞业限制用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条 违约金除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
《劳动合同法》第二十三条、第二十五条
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保密协议能否约定违约金保密协议能约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当支付违约金，因此给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020.08.21 169 -
保密协议能约定违约金吗用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2020.01.07 130 -
违反保密协议的违约金金额要保密协议中约定了违约金，不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失，用人单位都可以要求员工支付违约金，而赔偿金则建立在实际损失基础上，如果保密协议中没有约定违约金，而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失，用人单位就不能要求员工支
2020.09.23 134
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违反保密协议违约金
一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。”属于可以撤销的民事法律行为。
2022-08-02 15,340 -
保密协议违约金金额
关于您说的保密协议违约金金额，法律没有规定限额，应当双方协商。不过，法律规定“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同
2022-08-07 15,340 -
保密协议违约金20倍
1、根据您的描述，你们的保密协议涉及竞业限制，其实是竞业限制协议，法律规定竞业限制的期限最长不能超过解除或者终止劳动合同后2年，超过2年的部分无效，且必须支付相应补偿费，补偿费必须在劳动者离职后每月按
2022-01-30 15,340 -
保密协议没有违约金
1、甲乙双方的称呼，就看合同里怎么约定，一般没有定论，不过，劳动者作甲方的说法很别扭； 2、保密协议违约金一般不会有惩罚性的约定，主要是要劳动者在造成泄密以后要赔偿单位的损失，这个损失要以实际损失为限
2022-08-07 15,340
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01:00
保密协议违约责任怎么约定保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法
2,803 2022.05.11 -
01:13
二手房定金协议违约怎么办看哪一方作为违约方：1、如果买房者违约，无权利要回违约金。买房者反悔，买房者资金不足或者买房者因为个人信用难以贷到现金，都属于买房者一方原因违约，除非合同有约定或者双方有口头约定这些事项输运免责事由不用承担违约责任；2、如果是卖房者违约，比
1,136 2022.04.17 -
01:08
合同中保密条款违约如何约定针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一
1,327 2022.05.11
