公司挪用工人工资怎么处理
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劳动法并没有对公司挪用工人工资作出处罚规定，但公司不按劳动合同约定及相关法律规定发放工资给工人的，工人可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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员工挪用公司资金可以报警处理。员工挪用资金要看数额、时间、和使用情况。员工挪用公款，根据其挪用的金额大小、时间长短、挪用公款的目的、造成的损失等等进行判断，如果数额巨大，就可以走法律途径，构成犯罪的，公司应该向公安机关报案处理。如果数额不是很大，告诫员工赶紧还上公司的公款，直接开除员工。
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挪用公司资金要怎么处理挪用公司资金按如下规定处理：挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，
2022.06.11 296 -
工伤赔偿公司挪用工资怎么办工伤赔偿企业挪用的处理是：劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2020.12.24 54 -
员工挪用公司资金怎么办员工挪用公司资金可以报警处理。员工挪用资金要看数额、时间、和使用情况。公司员工挪用公款，根据其挪用的金额大小、时间长短、挪用公款的目的、造成的损失等等进行综合判断，如果数额巨大还不起的话，就可以走法律途径，构成犯罪的，公司应该向公安机关报案
2021.12.13 657
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公司员工挪用资金罪怎么处理
挪用资金罪（刑法第272条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者
2022-05-26 15,340 -
员工挪用资金公司应该怎么处理
1.公司员工挪用单位资金在构成挪用资金罪的情况下，应当向警方报警，通过司法机关对资金进行追缴。如果构不成犯罪，可以按民事案件起诉。 2.《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职
2022-05-22 15,340 -
公司挪用员工资金如何处理
1.公司员工挪用单位资金在构成挪用资金罪的情况下，应当向警方报警，通过司法机关对资金进行追缴。如果构不成犯罪，可以按民事案件起诉。 2.《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职
2022-06-02 15,340 -
挪用公司资金怎么处理？
挪用资金罪，根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或
2022-07-20 15,340
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01:12
私自挪用公司资金怎么处理私自挪用公司资金，涉嫌挪用资金罪，相关处罚规定如下： 1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活
1,082 2022.11.21 -
01:38
挪用公司公款怎么处理行为人实施了挪用公司公款的行为怎么处理，需要根据《刑法》第二百七十二条的规定来考虑。该条分别对挪用资金罪和挪用公款罪的定罪量刑做出了具体的规定。因此，应当先区分行为人所挪用的款项属于非国有公司还是国有公司。 如果是一般的公司、企业或者其他单
695 2022.07.06 -
01:08
公司拖欠工资怎么处理公司拖欠工资，处理方式如下： 1、去劳动监察投诉，通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资，公司拖欠工资属违法行为； 2、申请劳动仲裁，公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同，并有权要求公司支付员工拖欠
477 2022.06.15
