合同生效时间与实际履行时间不一致怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
当合同生效时间与实际履行时间不一致时，应该以实际履行时间为准，因为根据《合同法》的规定，当合同实际履行时，合同的生效条件就已经进行变更，此前的生效时间就不再成立。
当合同生效时间与实际履行时间不一致时，应该以实际履行时间为准，因为根据《合同法》的规定，当合同实际履行时，合同的生效条件就已经进行变更，此前的生效时间就不再成立。
-
合同生效时间与实际履行时间不符怎么办当合同生效时间与实际履行时间不一致时，应该以实际履行时间为准，因为当合同实际履行时，合同的生效条件就已经进行变更，此前的生效时间就不再成立。
2021.04.25 108 -
劳动合同的起始时间和实际履行时间不一致，怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以说，劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。有时劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间会不一致，这时则应按双方当事人实际履行劳动合同的起始时间确认。
2020.12.10 114 -
合同内容与实际履行不一致怎么处理合同内容与实际履行不一致时，如果对方当事人接受实际履行，视为合同的变更；如果对方当事人仍要求按照原合同内容履行，则视为瑕疵履行或履行错误，要承担相应的违约责任。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履
2021.01.29 270
-
合同时承诺履行与实际履行不一致怎么办
合同的实际履行与签订不一致时，一般情况下，劳动合同自双方签字之日起生效。如果双方根据特定需要在劳动合同中特别约定生效期限或条件，一旦约定的时间或条件成立，劳动合同就生效。生效时间不应早于签名时间。劳动
2021-11-30 15,340 -
劳动合同签订时间与实际入职时间不一致有效吗
劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准，劳动合同有效。 《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查
2022-03-30 15,340 -
劳动合同的起始时间和实际履行时间不一致的怎么解决
根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以说，劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。 有时劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间会不一致，这时则应按双方当事人实
2022-05-15 15,340 -
书面劳动合同时间与实际时间不一致合法吗
通常情况下，劳动者在实际提供劳动的同时签订书面劳动合同的，劳动合同签订期，劳动关系建立期和实际提供劳动期三者是一致的。书面劳动合同与实际劳动时间不一致时，应分为以下情况处理：首先，书面劳动合同签订前，
2021-10-24 15,340
-
01:25
银行借款合同生效时间是什么时候《民法典》第六百七十九条规定，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。具有下列情形之一，可以视为具备自然人之间借款合同的生效要件： 1、以现金支付的，自借款人收到借款时。 2、以银行转账、网上电子汇款或者通过网络贷款平台等形式支付的，
1,523 2022.04.15 -
01:35
定金合同的生效时间怎么算定金合同属于担保合同的一种，就是合同的双方当事人在订立主合同的时候，为了确保主合同的履行，采用签订从合同的方式，来约定一方当事人预先支付一定数额的货币给对方当事人，债务人履行债务之后，定金需要收回，或者抵作价款。 按照我国当前实施的法律规定
1,033 2022.04.17 -
01:15
怎么确定保证合同生效时间一般来说，如果没有特别约定，保证合同的生效时间是指保证合同的成立时间。而保证合同的成立，需要根据保证合同的订立方式作出不同的区分：对于在主债权合同中约定保证条款的情形，主债权合同生效的，保证合同就生效；对于由保证人与债权人单独订立的合同，保
543 2022.04.17
