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工地上的肋骨断了怎么赔偿

2022-04-02 17:08

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北京在线咨询顾问团

2022-04-02回复

专业分析:

第一、属于工伤,可要求用人单位申请工伤认定,确定伤残等级,用人单位不申请的,你有权在事发之日起1年内申请工伤认定; 第二、鉴于你们之间并未签订劳动合同,你需要举证证明你们之间存在事实劳动关系, 第三、你们未签订劳动合同,律师需要根据你的具体情况,分析是否能直接以雇佣关系中人身损害为由直接起诉至法院;

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北京市京师律师事务所

先申请工伤认定,治疗稳定后,申请伤残鉴定,根据伤残等级获得赔偿。

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