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终止合同一定要提交工会决定吗

2021-11-23 09:09

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山西在线咨询顾问团

2021-11-23回复

专业分析:

劳动合同法》第四十三条规定:用人单位单方面解除劳动合同,应当事先通知工会理由。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会意见,并书面通知工会处理结果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释(四)》第十二条规定:建立工会组织的用人单位解除劳动合同,符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条的规定,但未按照《劳动合同法》第四十三条的规定提前通知工会。劳动者以用人单位非法解除劳动合同为由要求用人单位支付赔偿金的,人民法院应当予以支持,但用人单位在起诉前已经补正相关程序的除外。现在单位解除员工不通知工会,基本上会被判非法解雇。对于没有建立工会的单位,是否需要通知工会,各地的司法实践有不同的做法,从实践的角度来看,绝大多数地区的做法都是可以不通知的。有些地区规定需要通知当地工会。比如《江苏省劳动合同条例》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知工会理由;用人单位尚未建立工会的,应当通知用人单位所在地工会。实务中,用人单位所在地工会,可以是镇、乡、城市街道的基层工会,也可以是县级以上总工会。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条

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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,并不是由工会来决定,只是由工会来审查用人单位是否存在过错。

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《劳动合同法》第四十三条规定:“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释(四)》第十二条规定:“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定,但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的,人民法院应予支持,但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。”现在单位解除职工不通知工会,基本上会被判违法解雇。至于未建立工会的单位,是否需通知工会,各地司法实践有不同做法,从实务中看,绝大多数地区的做法都是可以不通知。有个别地区规定需通知当地工会,比如:《江苏省劳动合同条例》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的,通知用人单位所在地工会。实务中,用人单位所在地工会,可以是镇、乡、城市街道的基层工会,也可以是县级以上总工会。

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