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劳务合同关系证明样本

2023-04-12 09:20

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江苏在线咨询顾问团

2023-04-12回复

专业分析:

先生小姐(员工工号): 依据《劳动合同法》相关规定,××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。 解除您的理由是: 1、过失性解除 ○在试用期间被证明不符合录用条件的 ○严重违反公司的规章制度的 ○严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ○员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 ○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 ○被依法追究刑事责任的。 2、非过失性解除 ○员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的 ○员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 ○劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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