公司规定玩手机可以申请仲裁吗
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需要确定两个问题： 1、用人单位规章制度是否规定不能玩手机。用人单位的规章制度必须经过职工代表大会讨论，并公示才有效力，如果规章制度中未规定不能玩手机，那么用人单位就无权对玩手机的职工进行处理。 2、用人单位是否有罚款的权利。按照现有规定，罚款属于行政处罚范围，行政处罚必须是行政执法机关实施，用人单位无权实施罚款行为。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。目前有两种意见，一种是用人单位无权罚款，第二种认为用人单位罚款是自主用工权利的体现。我个人更倾向于第一种。所以，你完全可以申请劳动仲裁，但是申请仲裁不是裁决解除劳动合同，而是要求用人单位支付解除劳动关系的经济补偿金。也就是说先辞职，辞职原因是“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；”劳动者依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
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提供劳动关系的有效证据,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的方法:首先需要确定自己的案件是否是劳动争议仲裁委员会的受理范围,即仲裁委处不处理自己的纠纷。
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手机上能申请劳动仲裁吗打开微信，找到右上角放大镜图标；选择'公众号“；在搜索栏里填入“深圳人社”；点“办事”；选择“掌上办事”；找到“E仲裁服务”；选择“社保卡快捷登录”；选中“申请人”和“阅读须知”，点“下一步”；选“个人争议申请”；选中“阅读须知”，点“下一
2020.09.07 320 -
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2020.01.30 127 -
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2020.01.27 1,917
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玩手机被辞退可以申请劳动仲裁吗
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2022-02-13 15,340 -
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2022-07-29 15,340 -
分公司可以申请仲裁吗?
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2021-11-14 15,340 -
公司可以不申请仲裁吗
你是不是咨询公司不给交社保可以申请仲裁吗？一般公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
2022-06-13 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,217 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,233 2022.05.11 -
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
653 2022.09.09
