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男的生育险怎么用

2022-03-12 10:05

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四川在线咨询顾问团

2022-03-12回复

专业分析:

男职工缴纳生育保险的,只享受本人的护理假津贴,也就是照顾老婆生产十天假期的工资补偿,在老婆生产后持出院小结、准生证等资料向单位所在辖区社保处申请,具体金额系数按照单位给男职工缴纳的生育保险基数为准。职工未就业配偶按照“国家规定”享受生育保险医疗待遇,其中的,“国家规定”有特定范围,即,女方参加了居民医保,或者新农村合作医疗等,有小部分生育相关待遇可享受。

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章法律师

广东律参律师事务所

男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资,以每月30天进行折算,按日计发,时间标准如下:输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 2、男职工享受生育保险待遇的条件: 同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上; (3)配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。

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