公司违约要怎么赔偿？
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合同违约赔偿损失计算标准： １、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。 ２、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的３０％。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《民法典》规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 ３、作为计算损失额依据的市场价格一般应是履行地的市场价格。如果履行地没有市场，难以确定客观的市场价格，在此情况下，应当以买方最容易购买替代物的地点的市场价格加上合理的运输费用作为计算损失额的依据。
如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。按照《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司违约解除员工怎么赔偿公司违约解除合同的，公司对员工的经济补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在民法典中，权利人遭受损失时，经济补偿金以
2020.03.18 139 -
公司违约合同怎么赔偿损失违约赔偿首先应回归合同，并按违约责任进行赔偿。当然也可以事先和对方协商。如果对方同意延期交货，或者协商解决问题，可以避免违约赔偿的麻烦。违约金是指当一方不履行合同或不完全履行合同时，违约方支付给另一方的一定金额的款项。根据不同的合同类型和违
2022.04.13 515 -
公司解约怎么赔偿公司解约的赔偿如下： 1、用人单位解除劳动合同的，员工工作每满一年的，就支付一个月工资作为经济补偿； 2、六个月以上不满1年的，按一个月支付； 3、不足六个月，支付半个月工资； 4、如果违法解除的，按上述标准2倍支付。 一、没签劳动合同用人
2022.08.03 2,946
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公司违约怎么赔偿
如果是公司违约，你以现在情况，可主张4个月工资的赔偿。劳动合同法第87条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动的，应当依照本法47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。47条：经济补偿按照劳动
2022-02-03 15,340 -
装修公司违约怎么要赔偿
根据你的描述，我初步判定是装修公司违约。建议找装修公司进行赔偿。你们是否签订协议呢？是否有过规定呢？现在对方态度如何呢？ 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确
2022-02-18 15,340 -
公司违约金怎么赔偿
公司的行为违法，只有约定服务期以及竞业限制可以约定违约金，你可以要求差旅费用，建议协商，如果协商不成可申请仲裁解决。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可
2022-01-31 15,340 -
公司违约不赔偿违约金
1.可以办理停职留薪。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不
2022-01-14 15,340
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公司违约合同怎么赔偿公司违约合同赔偿方式：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因为违约而产生的损失赔偿额的计算方法。但是若违约金数额超过违约造成损失30%的，属于约定过高，可以要求减少。当事人可以约定一方向对方给付定金
749 2022.04.17 -
00:56
公司违约合同如何赔偿公司违约合同应当依据合同约定的违约责任进行赔偿。也可以事先尝试与对方当事人进行协商解决，若是对方当事人同意延期交货，或者是可以通过协商解决的，那么就会免去违约赔偿的麻烦；违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或者不完全履行合同
850 2022.05.11 -
01:00
装修公司合同违约金如何赔偿装修公司合同违约金的赔偿方式以及赔偿的具体数额，应当按照当事人的约定来进行确认。但是需要注意，如果装修合同的双方当事人达成一致协议的话，也可以不按照事先的约定来进行计算。另外，如果约定的违约金数额过分高于当事人的实际损失，违约一方当事人可以
1,539 2022.04.17
