流产假期国家规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列国家规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。
国家规定女职工怀孕4个月内流产的，可以享受15天 产假。怀孕4个月后流产的，可以享受42天产假。女 职工产假期间具有生育津贴，由生育保险基金按照用 人单位上一年度职工月平均工资标准进行支付。未参 加生育保险的，用人单位应当在产假前按照工资标准 支付生育津贴。通过上述介绍可知，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的就会增加产假15天。
-
流产假国家规定女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;七个月以上(含七个月)的，按正常产假
2020.10.19 223 -
流产假期国家规定是多久流产假期国家规定时间如下： 1、女职工怀孕未满四个月流产含人工流产的，享受不少于二周的产假； 2、怀孕满四个月流产含人工流产的，享受不少于六周的产假。 女职工产假期间具有生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准进行支付
2022.06.06 1,073 -
流产休假国家规定女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升；用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的，女职工可以要求用人赔偿。
2020.08.31 581
-
国家规定流产假期
同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女
2022-08-08 15,340 -
国家规定的流产假期
妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。（此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力）
2022-08-16 15,340 -
国家规定流产假多久国家规定流产假规定
女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上（含三个月）至四个月的，产假30天；四个月以上（含四个月）至七个月的，产假四十二
2021-10-01 15,340 -
国家规定流产假期多长
国家规定流产假期多长，可以依据女职工劳动保护特别规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个
2022-08-16 15,340
-
01:00
国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,103 2022.04.17 -
01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,449 2021.04.25 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,522 2022.04.15
