工人受伤, 有侄子有赔偿吗?
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按照你的描述，你叔叔和受伤的工人应属于雇佣关系 参照，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 这里面是雇佣关系和交通事故侵权关系 雇佣关系就参照刚才办 交通事故侵权关系或是可能涉及交通肇事罪的问题，就要看，公安交管部门出具的交通事故认定书是处理交通事故的证据，也是当事人就民事损害赔偿问题向法院提交的重要证据 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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临时工属于雇佣关系，不属于劳动关系，但是一担成立了雇佣关系那么医药费是必须要老板支付的。如果老板不承担责任那么可以依照法律的程序进行起诉，但是需要有证据来进行起诉，比如其他工友的口供和自身的伤残鉴定。鉴定可以等到起诉时由法院鉴定或者是律师来鉴定。
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没有合同的工人受伤会有赔偿吗没有合同的工人受伤会有赔偿。未签订劳动合同的，依照相关法律规定，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险的，全部工伤赔偿金由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院所需的医疗费用、护理费、生活费等均由单位支付，
2022.04.17 292 -
65岁的人工受伤有没有赔偿有，是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。因此，只要存在收入减损，均可以主张误工费。当然，在计算误工费的赔偿数额时，应考虑劳动者的劳动能力和收入状况，以及伤害对劳动能力和收入多
2020.02.17 178 -
违规操作致人受伤工伤有赔偿吗违规操作致手受伤单位要赔偿。因工作原因受伤的，就算是违规操作，也属于工伤，不能免除用人单位的责任。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2020.02.06 307
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工地上受伤侄子有没有责任
是工伤，应该首先申请工伤认定。单位不申请的话，个人可以直接申请。工伤认定之后再进行伤残鉴定，赔偿金额要根据伤残鉴定来定。就你侄子的情况来看，伤残情况严重，赔偿金额应在20万左右。 最后对你侄子的不幸遭
2022-05-09 15,340 -
工地上受伤, 有侄子侄子在工地上受伤, 我该怎么办? 工作没有合适?
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你侄子缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你侄子缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司
2022-01-09 15,340 -
工伤死亡侄子有权享受抚恤金吗？
员工工伤死亡，那么死亡赔偿金应该由第一顺位继承人人协商分配。而抚恤金也只有死者需要赡养以及抚养人员可以享受。作为死者的侄子是没有权利享受抚恤金的待遇的。依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近
2022-03-12 15,340 -
工伤赔偿侄子的数额
你侄子的遭遇令人同情。这个案件有法律规定的赔偿项目！一次性的伤残赔偿金为12个月本人工资，按照浙江的规定：如果自己辞职或合同到期，可以获得一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，伤残就业补助金，七级支
2022-03-13 15,340
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工地受伤了都有哪些赔偿工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本
987 2022.04.17 -
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,244 2022.05.11 -
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侄子有继承权吗一般情况下，侄子没有继承权。但是，如果符合以下两个情形之一的，侄子有继承权：1、如果叔叔没有法定的第一顺序继承人，即配偶、子女、父母，则由法定的第二顺序继承人，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，继承其遗产。但是若第二顺序继承人皆已去世的，其兄弟
6,311 2022.04.17
