护士试用期解除合同的期限大概是多久？
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试用期的长短要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期内可以解除合同。试用期内需要提前三天通知用人单位。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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解除合同的期限是多久？除斥期间可以分为法定除斥期间和约定除斥期间。前者由法律直接规定，后者允许当事人根据法律自行约定。甚至在法律允许的情况下，可以由一方向对方单方提出一合理期限。
2021.01.04 109 -
解除合同的期限是多久双方协商一致后，可解除合同，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限
2021.02.17 265 -
合同解除的期限是多久合同解除异议期限是如果法律规定或者当事人约定了解除权的行使期限，期限届满的，解除权就消灭。未约定或规定的，则自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内，或者经对方合理期限内催告后仍不行使的，解除权消灭。 根据2021年实施的《民法典》第
2021.04.24 134
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著作权的保护期限大概是多久？
我国著作权法对著作人身权和著作财产权的保护期分别加以规定。根据著作权法第20条规定，作者的署名权、修改权和保护作品完整权不受限制。即这三项权利永久受法律保护。作者的发表权由于与作者行使著作财产权密切联
2022-03-29 15,340 -
解除合同的期限是多久？
合同解除除斥期限是根据当事人在合同中约定的时间确定，法律规定当事人双方可以自行约定除斥期间，法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对
2022-06-16 15,340 -
试用期多久解除劳动合同
试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同，我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的;
2022-05-13 15,340 -
不同期限的劳动合同试用期期限是多久
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-05-22 15,340
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试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,765 2022.04.15 -
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合同解除权的行使期限合同法虽然赋予了当事人解除合同的权利，但是如果当事人怠于行使解除权，权利当然就会据此消失。具体来说，合同解除权的行使期限，要根据解除合同的情形的不同，作出不同的区别。对于协议解除的情形，并不存在合同解除权行使期限的说法。这主要因为，协议解除
1,862 2022.04.17 -
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实用新型专利的保护期限是多久根据我国《专利法》的相关规定，实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合，所提出的适于实用的新的技术方案。实用新型专利权的保护期为10年，自申请之日起开始起算。在专利保护期限内，他人未经专利权人许可，不得实施受专利权控制的特定行为，除非法律另
2,768 2022.04.17
