公司倒闭没钱赔偿员工怎么赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司倒闭没钱，可以在进入破产程序后根据破产债务清偿顺序，支付员工工资以及经济补偿金。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）破产债权。
《企业破产法》第一百一十三条第一款破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司倒闭没钱申请破产程序，由破产财产支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭员工没钱应当赔偿经济补偿金。公司倒闭后无力偿还债务的，可以依法申请破产清算。以破产财产支付经济补偿，补偿金额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。
-
公司没钱倒闭员工怎么赔偿公司倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.22 94 -
公司倒闭没钱怎么赔偿员工公司倒闭没钱，可以在进入破产程序后根据破产债务清偿顺序，支付员工工资以及经济补偿金。 根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤
2020.08.02 140 -
公司倒闭员工没钱赔偿怎么办公司倒闭没钱赔偿员工的办法：依法解散公司，并成立清算组，由清算组对公司财产进行清算，按照所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，优于其他保险费用和税款，优于普通债权的少女心进行清偿。若所不足以清偿欠工资的在，则按照劳动者的工资比例进行分配
2020.02.09 151
-
公司倒闭没钱赔偿怎么赔偿员工
公司倒闭没钱，可以在进入破产程序后根据破产债务清偿顺序，支付员工工资以及经济补偿金。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产
2022-06-04 15,340 -
公司倒闭没钱赔偿员工
1、仲裁要求公司支付工资及经济补偿金，并缴交医社保，提交相关的证据及仲裁申请书即可； 2、属于公司需要支付补偿金的情形，补偿金计算方式：你在该公司每工作满一年，支付相当于你一个月工资的经济补偿金。你的
2022-01-31 15,340 -
公司倒闭员工没钱怎么赔偿
先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼，请求法院强制执行其个人财产，同时向法院起诉对公司启动破产清算程序，职工工资、补偿金会优先得到受偿。《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
2022-03-03 15,340 -
公司倒闭没钱怎么赔偿员工
公司倒闭没钱，可以在进入破产程序后根据破产债务清偿顺序，支付员工工资以及经济补偿金。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产
2022-05-12 15,340
-
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,956 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
1,951 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,592 2022.04.17
