陕西二胎新政策是什么？可以休多少天假？
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新修订的《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条第二款规定：职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。该条第三款规定：女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。该条第四款规定：职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
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二胎产假可以休息多少天只要是顺产单胎的情况，那产假都会是90天。在符合计划生育政策下，顺产单胎产假为90天，难产或多胞胎各增加15天。有的地方有晚育假，但晚育假不适合二胎，而且晚育假只能享受一次，即女方为98天的产假，不再延长30天。劳动保护应当按照国家有关计划
2022.04.13 813 -
江西二胎产假多少天新规定江西二胎产假和头胎一样，都是158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，山西地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，江西在此基础上增加60天，共为158天。
2020.03.27 528 -
二胎产假休多少天只要是顺产单胎的情况，那产假都会是90天。在符合计划生育政策下，顺产单胎产假为90天，难产或多胞胎各增加15天。有的地方有晚育假，但晚育假不适合二胎，而且晚育假只能享受一次，即女方为98天的产假，不再延长30天。劳动保护应当按照国家有关计划
2022.04.16 799
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二胎2017新政策生二胎要休多少天产假
第二个孩子的产假是98天。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。 女职工怀孕不满4个月流产
2021-11-15 15,340 -
山东省二胎新政策规定二胎可以休多少天啊
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2.难产的，增加产假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1个
2022-06-12 15,340 -
陕西省二胎政策
《陕西省人口与计划生育条例》第二十五条夫妻双方是农村户口，有下列情形之一的，可以生育第二胎子女： (一)只有一个女孩的; (二)男到独女户或者双女户家结婚落户的; (三)夫妻一方属非遗传性残疾，失去正
2022-01-29 15,340 -
陕西再婚生育二胎新政策
《陕西省计划生育条例》明确规定：再婚夫妻有下列情况之一的，可以再生育一胎子女： （一）一方再婚前已有一个子女，另一方未生育过的； （二）一方再婚前合法生育两个子女后丧偶，另一方未生育过的； （三）再婚
2022-01-13 15,340
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00:53
山东省二胎产假多少天2021新规定2021年山东省二胎产假天数新规定如下：在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，
7,851 2022.04.12 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,873 2022.05.11 -
01:02
二胎有什么奖励政策二胎有的奖励政策，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除； 2、生育津贴即产假工资的计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资； 3、对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是
11,500 2022.05.11
