公司除名员工要怎么办理
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公司除名员工,员工可以向工作地所在区的劳动争议仲裁委员会,提起劳动仲裁,要求公司支付经济赔偿金。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理。经济赔偿金的数额为,劳动者工作年限每满一年支付两个月的经济赔偿金。
公司除名员工,员工可以向工作地所在区的劳动争议仲裁委员会,提起劳动仲裁,要求公司支付经济赔偿金。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理。经济赔偿金的数额为,劳动者工作年限每满一年支付两个月的经济赔偿金。
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2020.06.23 219 -
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2021.12.11 1,854 -
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2022-04-25 15,340 -
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2022-04-23 15,340 -
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2022-04-06 15,340
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公司无理由开除员工怎么赔偿公司无理由开除员工的赔偿如下: 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资; 3、六个月以上不满一年的,按一年计算; 4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用
706 2022.09.25 -
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1,662 2022.05.21 -
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公司无理由辞退员工怎么办如果劳动者并无任何过错或过失,用人单位就单方解除劳动合同,属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同;劳动者可以主张继续履行劳动合同,也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作年限
1,068 2022.06.22