居间合同报酬由谁支付
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居间合同居间人的报酬的支付：居间合同也叫居间合同。居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。合同的成立是由提供媒体服务的中介引起的，合同当事人平均承担中介的报酬。居间人促成合同成立的，居间活动的费用由居间人承担。
居间人的报酬，应当由委托人给付。委托人是否给付居间人报酬及其支付数额，原则上应按照居间合同约定。如果没有约定或者约定不明确的，委托人和居间人，可以协议补充。
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居间人促成合同成立有权要求支付报酬吗有权利要求支付报酬。有关规定居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照某法规定仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担
2021.04.11 170 -
居间人促成合同成立有没有权要求支付报酬居间人促成合同成立有权要求支付报酬的。根据相关法律规定，中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。
2021.04.03 83 -
居间合同居间人报酬怎么给居间合同居间人报酬的支付，有受益的当事人平均负担。支付报酬因居间事务的不同而有不同的标准。如，报告居间因居间人仅向委托人报告订约机会，应当由委托人给付报酬。媒介居间委托人与第三人都因居间人的存在而受益，所以委托人与第三人负担居间人报酬。
2021.04.17 351
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居间报酬的支付时间和支付方式？
1、甲方需先支付居间活动费用人民币;如居间不成功,则乙方需在3个工作日内退还甲方该活动费. 2、本项目居间费用为工程合同总造价的%作为酬金。 3、居间成功后，在甲方签订正式施工合同后3日内支付总居间费
2021-09-01 15,340 -
在隔离期间被隔离人员的工资报酬由谁支付
1、被隔离人员在隔离期间的工资报酬是由用人单位支付的。用人单位不得在此时以经济性裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解约，并且要依法支付劳动者在隔离期间的工作报酬。 2、法律依据；《人力资源社会保障部办
2022-06-24 15,340 -
居间人促成合同成立有没有权要求支付报酬
在促成合同成立时，居间人有权要求支付报酬。根据相关法律规定，中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。
2022-07-19 15,340 -
在隔离期间被隔离人员的工资报酬是由谁支付
1、被隔离人员在隔离期间的工资报酬是由用人单位支付的。用人单位不得在此时以经济性裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解约，并且要依法支付劳动者在隔离期间的工作报酬。 2、法律依据；《人力资源社会保障部办
2022-07-19 15,340
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拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,832 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,731 2022.05.11 -
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,063 2022.05.11
