晚婚陪产假工资如何计算
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产假工资计算如下:保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明;产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发;产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等;哺乳假,六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发。
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晚婚陪产假工资怎么算?
国家法定的晚婚陪产假多少天工资怎么算这个问题产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期,假期为90天,其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十
2022-04-23 15,340 -
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2021-01-30 15,340 -
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2021-10-25 15,340 -
男职工陪产假期间工资如何计算
陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划
2021-04-01 15,340
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、
10,638 2022.05.11 -
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1,696 2022.04.15 -
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离婚起诉费用如何计算按照相关法律规定,离婚案件的诉讼费为五十元至三百元不等。如果案件涉及夫妻共同财产分割的,财产总额不超过二十万元的情况下,不用另外缴纳费用;但如果超过了二十万元的,按照财产总额的百分之零点五的比例缴纳诉讼费。另外,诉讼费由原告在起诉时先垫付,
1,573 2021.04.25