未签合同欺骗用工怎么处理？
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对于未签订合同欺骗用工，遇到这种情况我该怎么办问题，没有签订劳动合同劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求赔偿双倍工资，如果协商不一致可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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欺骗下签订的协议是无效的，被骗方可以请求法院或者仲裁机构撤销该合同。 被骗情况下签订的合同属于意思表示不真实的合同，属于无效合同。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。但是应当自知道撤销事由之日起一年内申请。
遭遇欺骗签的合同处理如下：受害人可向法院提起诉讼。审理后发现合同违反规定的，法院撤销合同。诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。另有规定的，依照规定。
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欺骗签订的合同无效，被骗者可以请求法院或仲裁机构撤销合同。 上当受骗时签订的合同属于意思表示不真实的合同，属于无效合同。 一方以欺诈手段，使对方违反真实意思实施的民事法律行为，被欺诈方有权请求人民法院
2021-11-10 15,340 -
被欺骗签了合同怎么办？
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合同诈骗未遂如何处理合同诈骗未遂的行为仍要承担一定的法律责任，未遂行为的处罚可以从轻或者减轻处罚。根据我国刑法的相关规定，对于未遂犯的处罚原则，一是以既遂犯的处罚为参照，二是适当从宽处罚，即可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。合同诈骗罪是以非法占有为目的，在签订、
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1,053 2022.04.17 -
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988 2022.04.17
