员工自己摔倒酒店是否赔偿
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根据系统论，作为整体的酒店属于公共场所，那么作为部分的酒店大厅、包厢理应属于公共场所。其次，酒店包厢的设置不尽一致，有的独立性、封闭性强，有的只是象征性地隔开。即使包厢相对独立、封闭，但服务人员仍然可以自由进出，且服务人员也经常存在变更的情况，甚至不排除个别服务人员为非法目的故意进出包厢。因此，尽管包厢在一定时段体现了一定的私人属性，但难以改变其作为为社会公众提供服务的公共场所属性。扒窃的社会危害性除了严重侵犯公民财产和人身安全外，还严重影响群众安全感，扰乱公共场所秩序。尽管在特定的时段包厢内的人员比较特定，但包厢对社会公众是开放的，在包厢窃取他人随身携带的财物，无疑会影响包厢直至整个酒店的安全感。所以，酒店的包厢是属于公众场所的。
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要先分清酒店是否有赔偿的责任。即客人摔倒的原因是什么，根据实际情况判断过错大小，承担相应责任。如果是因为酒店的设施等不安全导致的，酒店需要承担相应的责任。如果是客人自己不小心造成的，原则上酒店无责任。如既有酒店原因又有客人原因，按过错比例，一般情况下，滑到的客人占一部分责任具体的划分，先进性双方协商，协商不成的，可以起诉到法院。
消费者在酒店滑倒摔伤的，如果酒店未尽到安全保障义务的,则酒店需要对消费者进行赔偿;如果是由于第三人原因造成消费者摔伤，且酒店没有尽到安全保障义务的，则酒店仅需要承担补充责任。如果酒店尽到了安全保障义务的，则酒店就完全不需要承担责任。
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酒店摔倒致其骨折赔偿只要能够证明，摔倒的时候，地面存在水，鉴于酒店并未及时清理地面上的水，以及进行提醒客人“小心地滑”的提醒义务，与客人的最终滑倒存在较大的因果关系，酒店应当承担因自己过错而导致的损害赔偿责任。
2021.04.06 338 -
自己摔倒是否能享受工伤自己摔倒能享受工伤。需要注意以下问题： 1、对工作时间、工作场所、工作职责不能完全局限于对法律规定的字面意义的狭隘理解，应根据具体情况，从立法精神做出正确判断； 2、虽然员工中午吃饭或上厕所是个人生理现象，与工人的工作内容无关，但这是必要的
2022.04.17 276 -
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2020.11.30 371
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店员在酒店滑倒摔伤酒店要赔偿吗
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酒店员工在酒店摔伤应由谁赔偿
首先，酒店有安全保障义务，所以，针对您的损失，首先应由酒店承担相应的赔偿责任。其次，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
2022-03-28 15,340 -
酒店滑倒摔伤如何赔偿
如果有证据证明地滑原因导致伤害，酒店需要承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国消费者权益保护法》第41条规定进行辩护：经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当支付医疗费、治疗期间
2022-02-01 15,340
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倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
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