公司突然离职要负什么法律责任？
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突然离职，可能构成违约，需要承担赔偿损失。 如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
在公司上班生病属于职业病的，应当认定为工伤，公司负责任；劳动者因为自己原因生病，公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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公司股东要负什么法律责任？公司股东需要承担下列法律责任： （一）遵守公司章程。 （二）按期缴纳所认缴的出资。 （三）以其出资额为限对公司债务负有限责任。 （四）出资填补义务；在以下情况下，有限责任公司的股东承担出资填补的义务。 （五）追加出资义务。 （六）在公司存续
2020.11.20 133 -
公司法人需要负什么法律责任？公司法人需要负以下法律责任： 1、公司是企业法人，享有法人财产权，以其全部财产独立承担民事责任； 2、法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。
2021.04.20 193 -
公司法人需要负什么法律责任公司法人需要负责的法律责任： 1、以其全部财产对公司的债务承担责任; 2、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任; 3、股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
2021.01.28 134
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公司突然让我离职
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2022-01-18 15,340 -
公司股东突然退股要承担什么责任
关于公司股东退股的问题，例如：股东无论是否退股都不需要承担公司借款。股东拥有的是所有权，公司拥有的是经营权，这两个权利是分离的。公司向银行贷款，承担还款义务的主体是公司，不是公司的股东，无论股东是否转
2022-04-24 15,340 -
上司突然要离职有什么影响
上司突然要离职没有关系的，劳动者正常心态即可，不需要过于表达自己的情绪，用不了多久又会调入新的上司或者劳动者各方面能力充足的情况下可以升职加薪。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同
2022-02-23 15,340 -
公司员工违法要负什么法律责任
员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体
2022-05-22 15,340
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注册公司需要承担什么法律责任注册公司需要承担的法律责任有以下几点： 1、注册公司不成功，投资者的法律责任与合伙企业相同，应承担连带责任； 2、注册公司成功，注册资本不足，可能导致否认股东有限责任，对其他股东承担违约赔偿责任； 3、公司注册为非法目的的，应当注销，违反行
2,279 2022.06.30 -
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公司监事的法律职责是什么根据《公司法》的相关规定，公司监事的职权主要有以下几点： 1、当公司的董事或者高管人员出现损害公司的利益时，监事可以要求其立刻进行改正； 2、对出现违反公司章程、法律法规的董事或者高管人员，可以提出免职的建议； 3、可以对公司的财务进行检查
111 2023.01.04 -
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员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
4,652 2022.04.17
