您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合同变更和解除管理制度是怎样的?

合同变更和解除管理制度是怎样的?

2022-06-14 11:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-06-14回复

专业分析:

合同变更指有效成立的合同在尚未履行或未履行完毕之前,由于一定法律事实的出现而使合同内容发生改变。合同签订履行变更和解除管理制度的具体内容是怎么样的呢。合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更,主要是当事人双方协商一致的结果。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

协议的变更是一种法律行为,是指签约双方当事人在符合法律规定的条件下,就修改原订合同的内容所达成的协议。 解除合同是一种法律行为,是指签约双方当事人在法律规定的条件下,在原合同的有效期内,就提前终止合同所达成的协议。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同分类管理制度是为加强合同管理,避免失误,提高经济效益而制定的制度,根据不同部门所产生的不同合同进行严格分类管理,各部门根据自己所管理的合同派专人管理并严格分类归档,建立合同专门档案。

律师普法更多>>
  • 合同变更和解除的条件
    合同变更和解除的条件

    合同变更和解除的条件有: 1、协商一致解除合同; 2、出现当事人约定的解除事实; 3、有法律规定的解除情形。

    2021.01.02 219
  • 合同变更和解除的条件
    合同变更和解除的条件

    根据我国法律规定,合同变更的条件为:在合同双方当事人协商一致的情况下,合同可以变更,当然变更内容不得违反法律、行政法规的规定。合同解除的条件分为两项:1、双方当事人协商一致的情况下,合同可以协议解除;2、若非协商一致,可以根据法律规定的法定

    2022.04.16 1,350
  • 变更合同与解除合同的条件是怎样的
    变更合同与解除合同的条件是怎样的

    关于合同变更,为了防止当事人滥用合同变更制度,维护市场经济秩序,法律对合同的变更作了专门的规定。合同变更应该具备以下的条件, 一、存在着合同关系。 二、合同内容发生变化。 三、合同的变更需经当事人协议或依法律直接规定及裁决,有时依形成权人的

    2021.03.10 100
专业问答更多>>
  • 劳动合同的解除和变更怎么处理,劳动合同的解除和变更

    劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。 3、提出劳动

    2022-05-06 15,340
  • 劳动合同解除制度是怎样的

    劳动合同解除,指在劳动合同生效后,具备解除条件时,因当事人一方或双方的意愿,使该合同不再发生效力的行为。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以

    2022-04-14 15,340
  • 合同的变更或解除是怎样的?

    有下列情形之一,一方可变更或解除合同:1、丧失经营能力使合同不能正常履行的。2、荒芜土地2年以上的,不按时限交纳土地流转费的。3、不按合同规定用途使用土地的。4、合同期内,如因国家政策调整的。5、因不

    2021-05-29 15,340
  • 承包合同的变更、解除和终止是怎样的,承包合同的变更与解除有哪些

    专家解答:承包合同的变更,是指承包双方在履行承包合同过程中,经协商,对原承包合同的条款进行修改或者补充,并达成新的协议。承包合同的解除,是指承包双方在履行承包合同过程中,经协商或者因土地征用、自然灾害

    2022-02-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 允许变更和解除合同的条件 01:20
    允许变更和解除合同的条件

    首先因为合同是双方当事人意思自治的体现,因此合同法明确规定了,在合同履行过程中,只要双方愿意就可以变更,甚至是解除合同。换句话说,允许变更或者解除合同的第一种条件,就是经过双方的合意。只要双方愿意,同时合同尚未履行完毕,就可以变更甚至是解除

    1,343 2022.04.17
  • 借款合同变更的效力是怎样的 01:43
    借款合同变更的效力是怎样的

    借款合同当然可以变更,只要双方达成新的合意,而且意思表示真实,变更后的借款协议就会发生法律效力。这时候,双方当事人就需要受到变更后的借款合同的约束,而不需要继续履行原来的借款合同。具体来说,这主要是根据我国合同法第77条以及第78条的规定。

    982 2022.04.15
  • 解除劳动合同的合法程序是怎样的 00:59
    解除劳动合同的合法程序是怎样的

    对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同

    999 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?