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三方协议签了多久可以离职

2022-01-25 14:06

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安徽在线咨询顾问团

2022-01-25回复

专业分析:

试用期离职提前3日通知即可。 30日是签订正式劳动合同后。 签订正式劳动合同后之前的三方作废。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。 有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

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