想要进入上海企业怎么办理入职？
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在了解上海企业怎么办理入职的流程的同时，入职后还需要注意很多事项。 1、详细观看员工手册，员工手册是对公司和员工两方面权利义务的详细规定，一些企业会把员工手册作为劳动合同的附件，所以新员工在签订劳动合同时，必须对劳动手册的有关规定有具体的了解。 2、关注企业在劳动合同等规定上，有没有违反劳动法关于婚产假、探亲假、带薪休假等方面的规定。 3、关注公司在劳动合同中对于竞业限制的具体规定，是否有过分苛刻之处等。有些公司还会要求新员工签订保密协议书，员工在签署前应该仔细地看明这些条款，因为一旦签字，就意味着必须严格执行保密协议书。 4、对于生产型企业，尤其是那些工作场所或岗位具有危险性的企业，必须详细阅读相关的工作手册，严格遵守公司的操作流程，避免工伤事故。 5、重视公司为员工提供的入职培训。正规的公司多会提供相关的培训，使新员工在入职前能对公司有一个全方位的了解，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法。善用入职培训时所获得的各种信息，有助于你尽快进入岗位角色。
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入职三天就想辞职，怎么办入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
2020.01.22 142 -
办理外企入职需要什么材料外企办理入职需要的材料：身份证，毕业证，学位证，CET4/ 6，1或2寸照片若干，离职证明（如果是应届生，需要学校的派遣证），至于户口以及档案。
2020.02.16 106 -
江苏进入上海需要的条件健康码出行证，带身份证必须戴上口罩。目前，江苏有中高风险地区。高风险地区分布在南京市、扬州市，中风险地区分布在南京市、扬州市、宿迁市、淮安市。根据上海最新规定，中高风险地区人员来沪需主动报备，并配合做好社区防控措施。
2020.10.11 393
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企业不给办入职手续怎么办
可以要求赔偿。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
2022-05-17 15,340 -
企业入职需要什么材料？
一般企业入职需要的材料有： 1、员工填写《应聘登记表》； 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件； 5、资历或资格证件原件； 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明
2022-05-14 15,340 -
上海人才引进入户条件
初次申请需满足4个条件： 1.本科学历或者以上 2.档案可以调到上海 3.公司注册资金100万以上（有资格申报），请与公司人事部门确认 4.必须由公司申报（公司愿意申报），个人或中介都不可以申请。 续
2022-03-20 15,340 -
外企办理入职需要什么材料
外企办理入职需要的材料：身份证，毕业证，学位证，CET4/6，1或2寸照片若干，离职证明（如果是应届生，需要学校的派遣证），至于户口以及档案。
2022-05-22 15,340
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上海营业执照怎么办理上海营业执照办理的流程如下： 1、名称预先核准：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请，失败则需重新核名； 2、名称预先核准之后，再到市场监管部门办理营业执照：通过后会收到准予设立登记通知书，再携
3,243 2022.04.17 -
00:46
入职不签合同怎么办入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对
2,332 2022.04.15 -
01:24
企业迁入迁出流程企业迁入迁出流程如下： 1、企业迁移，跨原登记主管机关管辖地，申请人应向迁入的登记主管机关申请办理迁入手续； 2、申请人凭《企业迁入登记通知书》，到原登记主管机关办理企业迁出登记； 3、原登记主管机关办理企业迁出登记，核发《企业迁出登记通知
6,163 2022.04.17
