竞业协议有什么作用
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竞业协议有什么作用？ 简单说，竞业限制协议，是用人单位和劳动者之间对离职后一段时间限制劳动者从事与 原用人单位有竞争关系的活动达到的协议。 竞业限制协议的主要内容就是：限制的范围、限制了期限、用人单位给劳动者的竞业限制补偿的补偿。 从劳动合同法对竞业限制规定的立法目的角度来讲，主要是用人单位保护商业秘密的一项措施。但是实务当中用人单位也作为限制员工跳槽的一种手段。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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竞业限制协议,又称竞业禁止协议,它是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争性公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动.为保护企业技术机密,企业有权要求员工承担保守商业秘密的义务,而员工在承担义务的同时也依法享有获得经济补偿的权利。
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位； 或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。 竞业禁止产生的原因： 一是基于法律的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定； 二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。
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什么是竞业协议竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的
2020.04.25 261 -
竞业协议是什么?竞业协议是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生
2020.08.26 615 -
什么是竞业协议?竞业协议是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生
2022.09.29 980
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竞业禁止协议的作用是什么？
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位； 或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者
2022-11-12 15,340 -
竞业禁止协议有什么用
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的
2022-09-01 15,340 -
后竞业禁止协议有什么用
首先，根据《劳动合同法》的规定，能够与用人单位签订竞业限制协议的必然是用人单位的高级管理人员、高级技术员和其他负有保密义务的人员，其次，劳动合同到期后可以选择续签劳动合同，也可以不续签劳动合同，第三，
2022-10-20 15,340 -
竞业禁止协议的作用研究
一般地说，业务范围的限制是竞业禁止协议的必备条款。在国外的实践中，对业务范围的限制一般采用以下方式来规定：第一，通过对技术的规定进行限制，规定雇员不得为采用同种或相似技术的企业工作;第二，通过对产品的
2022-08-22 15,340
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01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,017 2022.04.15 -
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公司股权协议有什么作用公司股权协议主要作用有： 1、可以很好的保障转让方的利益。在签订股权转让协议时，一般受让方已经对计划转让股权所属的目标公司的经营和财务情况作了详细了解，并在此基础上自愿受让有关股权。 2、可以保障股东的优先权，根据法律规定，公司的其他股东对
1,769 2022.04.15 -
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