宁波市公司连续生育产假多少天
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女职工产假（2017. 6.1之后生育的人员，顺产产假128天，难产增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天）期满后30日内，将以下材料交给用人单位：●生育女职工身份证原件及复印件、街道计生办出具的有效证明原件及复印件（证明符合国家计划生育政策规定）、户口簿、《出生医学证明》原件及复印件、医疗费用票据、出院小结。除此之外，已享受城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗保险生育保障待遇、农村妇女财政生育补助的，需提供原始票据。●单位随带《宁波市企业职工生育保险待遇结算申请表》（加盖单位公章）、个人授权委托书至参保关系所在地社保经办窗口进行结算。相关表格在宁波市人力资源和社会保障局网站可下载。●市级办理业务时间为每月1-23日，各区1-20日，周一至周五，节假日除外。
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宁波产假一共128天。其中执行国务院《女职工劳动保护特别规定》的98天产假，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，而这30天奖励假目前不作为国家法定产假。
(一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产期假15天); (二)7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待; (三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天; (四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天; (五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天; (六)妊娠期不满3个月流产的(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天; (七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天。
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宁波生育险能报销多少钱宁波市生育保险待遇包括医疗费定额补助和生育津贴。报销额度和生产方式有关，比如顺产可以获得3700元医疗费定额补助和128天的生育津贴；剖宫产可以获得5100元医疗费定额补助和143天的生育津贴；阴道助产术4350元；引产术（住院）2800元
2020.11.08 810 -
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甘肃宁波女性的生育产假多少天
1、产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生
2022-06-27 15,340 -
宁波市宁海县产假是多少天？
产假是国家规定的98天和地方规定的30天共计128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假4
2021-10-12 15,340 -
宁波市宁海县法定产假多少天
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假
2022-05-27 15,340 -
宁波市镇海区产假多少天
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假
2022-06-26 15,340
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生育假多少天2021新规定生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育一共可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。女职工难产的，那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
2,095 2022.04.12 -
00:53
生育险公司承担多少生育险公司承担多少，应当根据职工缴费基数进行确定。法律明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，生育险应当由公司全部承担，至于公司应当缴纳多少的生育保险费，必须根据当地的规定进行确定，
3,379 2022.05.11 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
7,915 2022.04.17
