引产生育津贴怎么算
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女职工妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。生育津贴为单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数，生育出院结算医疗费后，于次月起每月月底前按月发放生育津贴到个人医保卡金融账户。计划生育手术医疗费用按项目实行定额支付，妊娠4个月以上流产、引产的，定额为900元。流产、引产的无产前检查费。
引产生育津贴的领取根据每个地区自身条件会有所不同，以广州为例，正常申报：参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。延期申报：参保人累计缴费满12个月之后的1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。
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小产，生育津贴补贴怎么算女职工流产的，可以如怀孕未满4个月的，可享受15天产假，超过4个月的，可享受42天产假。流产人员的生育津贴，按照所在单位的平均工资，在结合产假天数进行计算。
2020.12.30 957 -
引产还能拿生育津贴吗引产一般不属于新农合或者居民医保的报销范围。如果是职工医保有生育险，引产一般是可以报销的。具体引产能不能报销也与当地的规定有关。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早
2020.08.30 2,052
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引产生育津贴多少钱
生育津贴是拿不到的，因为你没有生，你这是属于引产，引产是不会给你补贴的？除非你有医疗保险办理住院可以报销一部分的。
2022-07-16 15,340 -
流产生育津贴怎么算
生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位当年度1月份单位平均生育保险缴费基数计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位1月份单位平均生育
2022-03-29 15,340 -
女职工产假期间生育津贴生育津贴计算怎么算
一般来说，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的
2022-04-18 15,340 -
生育津贴怎么算?
1、女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假
2022-03-24 15,340
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小产生育津贴怎么报销小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育
7,109 2022.04.17 -
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怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,420 2022.04.17 -
00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,512 2022.05.11
