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社保局查到怀孕四个月了

2022-05-09 10:03

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重庆在线咨询顾问团

2022-05-09回复

专业分析:

1)2002年9月18日到2003年1月1日这段时间没有缴纳的四金,无法通过仲裁的手段追到,只能向社保中心举报,有他们来查办予以补缴。 2)加班费属于工资纠纷,仲裁时效只有60天,过期作废! 3)带薪年休假,如果你有证据证明曾经提出过而单位不允许,可以要求补偿。如果没有证据你提出过,则无法提出要求补偿。 4)合同里没有写明具体岗位的,单位可以根据工作需要进行调整。 5)怀孕女职工的行为符合以下情形的,用人单位可依据《劳动法》第二十五条之规定依法解除与女职工的劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

不影响。社保断了可以补缴,后期再购买社保的时候年限还是会累计的。

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