您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在我国法律上最新重庆婚假多少天呢?

在我国法律上最新重庆婚假多少天呢?

2022-07-24 21:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-07-24回复

专业分析:

2017年最新重庆婚假多少天,详细法律法规规定如下: 1、《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。 2、符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。 3、符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给,但不得低于当年本市最低工资标准。 4、符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予护理假十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

《重庆市人口与计划生育条例》的有关规定载明:重庆婚假是15天,并且期间用人单位应当发放工资。

章法律师

广东律参律师事务所

重庆婚假是15天,按照2018年3月31日修订的《重庆市人口与计划生育条例》规定第二十六条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策。

律师普法更多>>
  • 重庆市婚假多少天
    重庆市婚假多少天

    根据最新修订的《重庆市人口与计划生育条例》的规定,重庆已无晚婚假,统婚假为15日。

    2020.03.14 494
  • 重庆法定婚假有多少天
    重庆法定婚假有多少天

    重庆婚假是15天,按照相关法律规定:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保

    2020.07.01 547
  • 在我国国家上海产假多少天
    在我国国家上海产假多少天

    在我国国家上海产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

    2020.07.30 103
专业问答更多>>
  • 在我国法律上男法定婚假几天呢?

    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远

    2022-07-07 15,340
  • 重庆最新产假规定产假是多少天

    98天。国家法定产假是98天。

    2022-07-23 15,340
  • 重庆婚假多少天婚假

    重庆市的婚假是15天。   根据最新的《重庆市人口与计划生育条例》规定:   第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。   符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。

    2021-07-25 15,340
  • 最新国家法定婚假是多少天

    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远

    2022-05-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 国家婚假多少天 01:14
    国家婚假多少天

    婚假,主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时,用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为

    41,913 2022.04.17
  • 国庆放假三天违法吗 01:06
    国庆放假三天违法吗

    国庆放假三天不违法。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日: 新年,放假1天; 春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三; 清明节,放假1天,农历清明当日; 劳动节,放假1天; 端午节,放假1天; 中秋节,放假1天; 国庆节,放假3天,1

    1,292 2022.07.02
  • 法定婚假多少天 01:08
    法定婚假多少天

    法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义

    55,784 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?