浙江工伤最低工资的标准如何发放
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据最新的规定，2017年起，浙江省最低月工资标准调整为2010元（人民币，下同）、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。需要注意的是，延长工作时间工资、中班等特殊工作环境下的津贴不属于最低工资范畴。
根据最新的规定，2017年起，浙江省最低月工资标准调整为2010元（人民币，下同）、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。需要注意的是，延长工作时间工资、中班等特殊工作环境下的津贴不属于最低工资范畴。
-
浙江最低工资标准20232022浙江最低工资标准如下： 1、第一档。杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。最低月工资标准为1470元，按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准为12元； 2、第二档。萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐
2022.09.28 14,161 -
浙江省最低工资标准浙江省最低月工资标准为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。根据法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2020.06.21 271 -
浙江2021年最低工资标准根据我国最低工资规定以及相关法律法规的规定，浙江省2021年最低工资标准根据地区不同由此划分的标准不同，一共分为四个档次：1、第一档次为2010元；2、第二档次为1800元；3、第三档次为1660元；4、第四档次为1500元。一般经济比较发
2021.03.28 2,149
-
浙江省最低基本工资标准
浙江省最低基本工资标准为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5 元、15元、13.6元四档。 《浙江省人民政府关于调整全省最低
2021-07-21 15,340 -
低于最低工资标准发放如何处理
《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，《劳动保障监察
2022-02-06 15,340 -
浙江省最低工资标准是多少.
这个是不合理的，现在最低工资：根据浙江省政府3月1日印发的《关于调整全省最低工资标准的通知》，从4月1日起，全省最低月工资标准调整为1100元、980元、900元、800元4档，非全日制工作的最低小时
2022-04-07 15,340 -
浙江省最低工资标准是多少
决定从2017年12月1日起，将全省最低月薪标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作最低小时工资标准调整为18、4元、16、5元、15元、13、6元四档。请根据所辖县
2021-11-15 15,340
-
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,403 2021.04.25 -
00:56
工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
3,880 2022.04.17 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
2,777 2022.04.17
