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公司合并可不可以不签新合同

2022-05-17 09:42

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2022-05-17回复

专业分析:

1、可以,公司合并,劳动合同继续有效。 2、但如果劳动合同内容,比如工作地点、工作内容有变化,用人单位和劳动者协商不成的,用人单位应该支付经济补偿金。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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