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15岁签劳务合同有效吗

2022-05-28 15:17

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2022-05-28回复

专业分析:

无效。十五周岁还是限制民事行为能力人,还不是一个法律规定的符合法定条件的劳动者,所以签订的劳动合同是无效的。但是未成年人支付劳动的,仍有权取得报酬。 《民法典》第五百三十三条合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。

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