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没交社保造成工伤的怎么办

2022-06-02 08:26

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-06-02回复

专业分析:

1、用人单位未依法缴纳社会保险(含工伤保险)的,由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

用人单位没有为职工缴纳工伤保险,职工被认定为工伤的,那么由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,受伤职工可以请求用人单位予以损害赔偿。用人单位应当为职工办理工伤保险,未办理的应当及时补缴。

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