违反公司规章怎么处罚
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违反公司规章制度的处罚有警告、记过、降低岗位等级、撤职、留用察看和解除劳务合同。工作人员受警告处理的，在受处理期间，不得参加评先表彰、列为后备干部人选，不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位。受记过处理的，在受处理期间，不得参加评先表彰、列为后备干部人选、晋升工资，不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位。
违反公司规章制度的处罚有警告、记过、降低岗位等级、撤职、留用察看和解除劳务合同。工作人员受警告处理的，在受处理期间，不得参加评先表彰、列为后备干部人选，不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位。受记过处理的，在受处理期间，不得参加评先表彰、列为后备干部人选、晋升工资，不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位。
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2022.06.06 2,582 -
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2020.04.03 500 -
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2021.04.06 1,483
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2022-07-28 15,340 -
非全日制用工违反公司规章制度处罚
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2022-07-01 15,340 -
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2022-03-13 15,340
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4,073 2022.04.17 -
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1,444 2022.04.17 -
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2,842 2022.04.17
