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陪产假15天可以分开休吗一般情况下是不可以分开来休的，相关的职场准爸爸妈妈一定要了解清楚，做好相关的准备，避免到时手忙脚乱，弄出各种问题来。女职工生育，给男方一定天数陪产假，是对晚育女工的奖励措施，由各省市人口与计划生育条例规定，不由劳动法规调整。陪产假是否可以分
2020.06.01 996 -
陪产假15天男方能要女方的陪产假吗陪产假与产假实际享受的主体不一样，其中陪产假一般是男职工享有的，当然这也要是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候，男职工才能同时享有的。换言之，如果此时是情人、小三或者是女友怀孕生产的话，则因为双方之间不具有合法的婚姻关系，自然男职工不能同时享
2020.02.25 107 -
女方休假15天，男方陪产有补助吗由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种： （1）如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假
2020.02.04 203
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陪产假能休15天吗
根据《北京市人口与计划生育条例》，北京市女职工除国家规定的98天产假外，还享受30天生育奖励假；同时，经所在机关、企事业单位、社会团体等组织同意，女职工可以再增加一至三个月的假期。而且增加配偶陪产假。
2021-12-03 15,340 -
北京的休陪产假一天是多少天
2020北京陪产假15天，根据我国《北京市人口与计划生育条例》，机关、企事业单位、社会团体和其他组织的女职工，除享受国家规定的产假外，还可享受30天的生育奖励假，配偶可享受15天的陪产假。女职工及其配
2021-11-17 15,340 -
男方休15天陪产假津贴
符合法律法规规定生育的上海男职工，一般享受配偶陪产假十天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。。
2021-12-28 15,340 -
在北京上班女方可以享受陪产假吗
北京陪产假15天不能给女方，女方依法享受生育假即产假，北京产假128天，根据我国《北京市人口与计划生育条例》，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的女职工，除享受国家规定的产假外，享受30天的生育
2021-11-17 15,340
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00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,526 2022.05.11 -
01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
8,180 2022.04.17 -
00:55
陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,062 2022.04.17
