根据我国法律规定,定罪免责需要经过开除程序。定罪免责是指在认定犯罪的基础上,对犯罪嫌疑人或被告人免除刑事处罚。法院判处公务员有罪,虽然免于刑事处罚,但还是会被开除公职。对于有些已经触犯了刑事法律的行为,但是没有造成严重的社会侵害,是不会受到刑事处罚,有些定罪免处的情形,甚至会被当庭释放,但是并非意味着这些民事主体不需要承担相应的法律责任,其依旧需要承担民事等赔偿责任。

根据我国法律规定，定罪免责需要经过开除程序。定罪免责是指在认定犯罪的基础上，对犯罪嫌疑人或被告人免除刑事处罚。法院判处公务员有罪，虽然免于刑事处罚，但还是会被开除公职。对于有些已经触犯了刑事法律的行为，但是没有造成严重的社会侵害，是不会受到刑事处罚，有些定罪免处的情形，甚至会被当庭释放，但是并非意味着这些民事主体不需要承担相应的法律责任，其依旧需要承担民事等赔偿责任。

公 务 员 定 罪 免 责 是 否 需 要 开 除 ？

公务员定罪免责是否需要开除，涉及到公务员的纪律处分问题。根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条的规定，公务员有犯罪行为的，应当给予开除处分。但是，该法也明确规定了公务员有下列情形之一的，不得给予开除处分：（一）情节较轻的；（二）有立功表现或者重大立功表现之一的；（三）案件性质和后果较轻的；（四）已经改正或者及时纠正错误的；（五）主动消除或者减轻违法后果的；（六）出于紧急或者挽救国家、集体利益或者他人利益等需要，不是故意的；（七）法律规定的其他情形。因此，按法律规定，公务员定罪免责不一定需要开除处分，具体处分应当根据案件性质、情节和后果等因素综合考虑。

定罪免责并不代表公务员就可以不受惩罚,其依旧需要承担相应的法律责任。处分权在法律上并不等同于开除,公务员有犯罪行为的,应当给予开除处分,但具体情况还需根据案件性质、情节和后果等因素综合考虑。

《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。