劳动法对进城务工人员适用吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-29 10:41:06 280 人看过

《劳动法》适用于我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系劳动者,还适用于国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

这里的企业包括我国境内的各类企业,这里的个体经济组织即指个体工商户

与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者,包括与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者,包括国家机关、事业组织、社会团体中按规定应实行劳动合同制度的工勤人员、实行企业化管理的事业组织的人员以及其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。

一、保险代理合同双方是否可认定为劳动关系?

保险代理合同双方不可认定为劳动关系,而是委托代理关系。根据《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行

二、个体工商户是否能成立劳动关系

个体工商户能成立劳动关系。劳动关系主体:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和劳动者。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月21日 15:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险代理相关文章
  • 劳动法是否适用于公务员和国家机关工作人员
    律师解答:不适用。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。对公务员的管理参照《公务员法》,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准,参照《公务员法》进行管理。因此,公务员区别于一般意义上的劳动者,不适用《劳动法》。根据法律规定,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,即合同制职工,适用《劳动法》相关规定。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》4.公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
    2024-04-25
    232人看过
  • 行政机关工勤人员加班适用劳动法吗?
    1、事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》执行,法定节假日加班有三倍加班工资。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
    2023-04-06
    271人看过
  • 公务员从业适不适用劳动法吗,国家公务员政审会查个人隐私吗
    公务员从业适不适用劳动法吗公务员不适用劳动合同法。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,公务员的管理与监督应当专项适用于公务员法。经过了考试或者是其它方式,获得了公务员身份的人员,不适用《劳动法》,享有的权利、义务等等,会按照《公务员法》来执行。但要注意的是,不是任何一位在政府部门里面工作的人都是公务员,除公务员之外的聘用制员工,一般是按照《劳动法》来管理的。在《公务员法》相关的法规里面,囊括了很多的信息,比如公务员的义务、权利,以及管理等等。针对公务员工作性质与能力的不同,在进行管理期间还要实施分类方案,借此提高管理效能。公务员考试科目公务员考试科目有《行政职业能力测试》和《申论》。笔试按报考职位的不同分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷,部分岗位有专业科目考试,笔试为闭卷考试。1、行测科目是客观性试题,考察阅读理解、逻辑填空、语句表达、数字推理运
    2023-11-29
    98人看过
  • 公务员适用劳动法的相关法律规定吗
    公务员不适用劳动法的相关法律规定。公务员试用公务员法。劳动法在中华人民共和国境内的企业与个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。一、公务员辞职是否要交违约金公务员是属于国家机关编制,不需要缴纳相关的违约金。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金,如果需要缴纳违约金那么就违法了我国的劳动法了。《公务员法》中有关公务员辞职的那章里公务员部的辞职情形的第一条就是未满最低服务年限的。所以你辞职没有关系的,也不会要求交什么费用。就看组织上批不批了。公务员在试用期内提出辞职的,后果就是一年后视为取消录用,自己再找工作就是了。二、旷工开除有什么影响?劳动法法中没有关于旷工的规定,根据《公务员法》旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。可以予以辞退。《劳动合同
    2023-06-25
    234人看过
  • 随迁子女是否对于进城务工人员必要?
    进城务工人员随迁子女,是指父亲或母亲是原农村或外地户口,如今是进城务工的人员,在务工所在城市有稳定工作、住所、收入,并交了各种保险的如今他们的子女也随父母一起迁入城市生活和学习,这些孩子就叫随迁子女。农民工随迁子女是什么意思农民工随迁子女是家长在当地有稳定的工作,有稳定的住所,有稳定的收入,并且缴纳各种保险,如此家长即是这个地方的常住人口,尽管不是户籍人口,符合这种情况的家长,其子女属于随迁子女。未来上学可按当地随迁子女政策入学或参加升学考试。申领居住证所需材料如下:1、居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;2、就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等;3、就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。办理流动人口居住证明时间规定如下:1、对
    2023-07-05
    355人看过
  • 劳务派遣员工适用无固定期限劳动合同吗?
    劳动者在用人单位连续工作满十年,或者劳动者与用人单位已连续订立两次固定期限劳动合同等。在劳务派遣关系中,劳务派遣公司就是《劳动合同法》中所称的用人单位,而被派遣员工则为劳动者。既然如此,为什么本文题目还会有此一问?《劳动合同法》在关于劳务派遣的特别条款中规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。同时,《劳务派遣暂行规定》第五条也重申了该内容。那么问题来了:假设一个劳务派遣员工满足了应当订立无固定期限劳动合同的条件,究竟他/她是有权要求与劳务派遣公司订立无固定期限劳动合同呢,还是囿于前述特别条款,仍然只能订立二年以上的固定期限劳动合同?两种观点有人的地方就有江湖,既然是问题就一定会有争议。由于没有明确的法律规定,实践中法律人士发展出两种观点,我们在本文中姑且称之为正方观点和反方观点。1.正方观点:劳务派遣员工也适用无固定期限劳动合同正方的主要理由包括:立法目的——《
    2023-06-10
    99人看过
  • 机关工勤人员发生劳动争议是否适用劳动法
    原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第3条规定:国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用《劳动法》。《劳动合同法》第2条第2款规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。可见,国家机关的工勤人员是劳动法律中所称的劳动者。你与税务局之间已建立了事实劳动关系,应受法律调整和保护。你与其他劳动者一样享有参加社会保险的权利,税务局应为你补缴社会保险费。另外《,劳动法》和《劳动合同法》均规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。在你患病期间税务局将你辞退是违法的。
    2023-06-10
    51人看过
  • 劳动法对于50岁以上员工的适用性如何?
    50岁以上的人和正常劳动者一样,享有同样的权利和义务,享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动法50岁辞退制度50多岁的劳动者是可以被辞退的,但用人单位不能没有理由的辞退。劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞退年纪比较大的劳动者,如果说这样的劳动者确实已经存在违法犯罪的行为,自然是可以辞退的,只是说不能够没有理由的辞退。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    2023-07-04
    407人看过
  • 现如今进城务工人员指什么
    从村镇进城市打工的人员。所谓“农民工”,实际是指“身在城市从事非农业工作的农业户口的工人”。他们自己却无奈的继续在贫困线上苦苦的煎熬,过着“蚁居”、“鼠居”般的艰难日子,不能公平的分享医疗、就业、教育、娱乐等社会保障性的“改革红利”的人。当今媒体对农民工存在一定的误解,以为农民工就是搞建筑的。其实大错特错。因为从农村来到城里打工有各行各业,有些白领也是农业户口,只是他们学历高一点从事白领工作。有些总经理也是农村来的,还没落户也叫农民工。应该把“农民工”这个称号改为“一线工人”。我们应该关注的不是农民工,而是那些拿着最低收入从事生产一线的工人。他们加班加点拿着最低的工资从事最累的活。一切从事生产一线的工人他们值得我们去关注。一、民工维权途径主要有哪些?劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决:根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议
    2023-02-25
    129人看过
  • 农村进城务工人员失业登记
    随着现代信息科技的飞速发展,流动人口增加,在很多大中型城市里出现了很多高学历的本科毕业生,这些非本地年轻的知识分子也属于进城务工人员,从事行业涉及社会发展的各个领域。但是进城务工人员大队伍中也有从村镇进城市打工的人员。一般有建筑行业、搬运行业、家政行业等技术含量较低,体力劳动为主,且工资待遇较低的职业。属于弱势群体。在失业之后这些群体应该如何寻求政府保障?失业登记程序如下:1.所需材料(一)农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月的,失业后持本人有效身份证件、用人单位(或有关部门)出具的终止或解除劳动关系证明书(判决书或仲裁书)等有关资料,到常住地公共就业服务机构办理失业登记和《就业失业登记证》2.失业登记的范围包括下列人员(一)年满16周岁,从各类学校毕业、肄业未就业的;(二)从用人单位就业转失业的;(三)个体工商户业主或私营企业主停业、破产停止经营的;(四)承包土地
    2023-06-05
    250人看过
  • 什么是进城务工人员的孩子?
    1、指父亲或母亲是原农村或外地户口,如今是进城务工的人员,在务工所在城市有稳定工作、住所、收入并交了各种保险的。2、进城务工子女指农村家庭集体搬迁到城里居住,但没有取得居住地的户口的家庭的子女,也叫农民工子女。3、进城务工人员随迁子女,是指父亲或母亲是原农村或外地户口;4、如今是进城务工的人员,在务工所在城市有稳定工作、住所、收入;5、并交了各种保险的如今他们的子女也随父母一起迁入城市生活和学习,这些孩子就叫随迁子女。进城务工人员子女上学需要什么材料一、进城务工人员子女上学需要什么材料1、进城务工人员子女上学需要以下材料:(1)需持当地教管办出具的无监护条件证明同意流动证明(2)房产证购房原始发票或房屋租赁合同期限达1年以上;(3)工商营业执照或与就工单位签订的经劳动部门审验的劳动合同期限达1年以上、户口簿、公安机关颁发的暂住户口证等证件。2、法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第十二条
    2023-07-06
    340人看过
  • 公务员能否与一般劳动者一样适用劳动法
    公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。对公务员的管理参照《公务员法》,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准,参照《中华人民共和国公务员法》进行管理。因此,公务员区别于一般意义上的劳动者,不适用《中华人民共和国劳动法》。根据法律规定,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,即合同制职工,适用《中华人民共和国劳动法》相关规定。一、国家根据什么设置公务员职务序列国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。二、过失犯罪可以
    2023-02-26
    254人看过
  • 退休人员被拖欠工资适用劳动仲裁吗
    追讨退休前的工资产生争议的,是属于劳动争议,退休人员可以在一年内向劳动仲裁机构申请仲裁追讨拖欠的工资。一、老板拖欠工资能报警吗老板拖欠工资能报警,但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1.找老板协商,建议可以先试试直接找老板协商处理;2.到劳动部门投诉,投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3.找劳动仲裁机构仲裁,员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4.找法院提起诉讼。二、我在酒店上班,酒店不给发工资我该怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日
    2023-03-31
    263人看过
  • 劳动法适合事业单位人员吗
    劳动法不适合事业单位人员,适用于劳动法的是境内企业、个体经济组织等订立、变更、解除或者终止劳动合同。编制内的专技人员不用辞职可以停薪留职创业。一、劳动法适合事业单位人员吗劳动法不适合事业单位人员,但是可以参照执行。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。二、哪些事业单位职员可以停薪留职创业编制内的专技人员不用辞职,可离岗创业或到企业开展科技成果转化有了更多发展空间。近日人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,明确多项具体政策措施,指出事业单位专技人员到企业挂职或参与项目合作,可取得成果转让、开发收益;离岗创新创业者,可在3年内保留人事关系,离岗
    2022-09-28
    353人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    保险代理是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务,并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。 在现代保险代理市场上,保险代理已成为世界各国保险企业开发保险业务的主要形式和途径之一。... 更多>

    #保险代理
    相关咨询
    • 工伤赔偿的适用对象:劳务人员
      西藏在线咨询 2024-11-18
      在劳务关系中,雇员受到伤害时可以按照普通侵权造成人身损害赔偿的标准进行赔偿。在程序上,这类案件被称为雇员受害赔偿纠纷,雇员可以直接向人民法院起诉,无需经过劳动仲裁程序。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果雇员受到的损害是由雇佣关系以外的第三人造成的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,
    • 劳动法劳务法适用于劳务派遣工吗
      贵州在线咨询 2023-02-13
      《劳动法》、《劳动合同法》是适用于劳务派遣工的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五章特别规定第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情
    • 劳动法不适用监禁人员
      安徽在线咨询 2022-03-28
      劳动法不适用监禁人员 中华人民共和国劳动法 第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
    • 行政机关工勤人员加班适用劳动法吗?
      海南在线咨询 2023-10-31
      可以适用。国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度,国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。
    • 公务员加班是否适用劳动法
      陕西在线咨询 2022-07-30
      如果你是与用人单位签订了劳动合同形成了劳动关系,就可以按劳动法索取相关补偿,如果没有劳动合同,是正式的公务员,就不适用劳动法,只能适用公务员法。