企业乱罚款的,可以向劳动行政部门投诉。企业直接涉及劳动者切身利益的规章制度,违反了法律、法规规定的,那么劳动者可以向劳动行政部门投诉。让劳动行政部门责令企业改正,并且给予其警告。企业乱罚款的行为给劳动者造成损害的,要进行赔偿。
驾照退学费找谁投诉
这种情况应该到驾校主管部门交通运管局投诉,全国统一投诉2328可以找运管部门或当地交警支队驾考科协调处理。学员与驾校之间属于培训服务合同,学员退学的行为属于解除合同的行为,如双方签定了合同,应当按照合同中关于单方解除行为的约定。如果没有签合同的话,学员可以单方解除合同,驾校应当退还学费,其可以在学费里扣除已发生的各项代收、代缴费用(以缴费票据金额为准)和理论培训费用(按教学大纲学时计)和实操培训费用(按实际发生学时计),余下的应该全部退还给学生。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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关于如何投诉挂靠公司乱收费问题海南在线咨询 2025-01-16为了确保医疗服务的质量和合法性,医疗机构必须保留完整的病历、发票收据等凭证。如果遇到医疗问题,可以先与医院的相关部门进行协商。如果能够与医院直接协商并解决问题,那么是最好的结果。但如果协商未果,就必须寻求其他途径来解决问题。 一种途径是拨打12320进行投诉。这是一种快速、便捷的投诉方式,可以确保相关部门得到通知并采取行动。另一种途径是向当地卫生行政部门的医疗机构监督管理办公室进行当面投诉。在这
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如何应对公司乱罚款的投诉?江西在线咨询 2025-01-07企业乱罚款如何应对? 首先,罚款行为肯定是违法的。根据《企业职工奖惩条例》已经被废止,企业行使处罚权的依据不复存在。如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》规定,用人单位应当按时足额支付工资。用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失,但每月扣除的部分不
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2022年交警乱罚款的要如何投诉四川在线咨询 2022-11-131、若当事人对于公安机关交通管理部门作出的行政处罚决定不服,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 2、当事人可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出。 3、法律依据:《道路交通安全违法行为处理程序规定》 第六十七条当事人对公安机关交通管理部门采取的行政强制措施或者作出的行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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投诉领导乱罚款?台湾在线咨询 2021-12-31肯定是违法的,《企业职工奖惩条例》早已被废止,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》均规定用人单位应当按时足额支付工资例外因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人自己的工