是否可能终止母女关系？-法师兄

是否可能终止母女关系？

来源：互联网时间： 2023-07-03 09:12:53 424 人看过

母女关系是不可以断绝关系的，父母与子女关系是基于血缘关系形成的，断绝关系是不受法律保护的。如果是养子女对养父母不孝顺的话，可以通过法院解除收养关系；但是如果是血亲，不管是子女对父母的赡养义务还是父母对子女的抚养义务都是不可以随欲断绝，甚至是放弃的。

断绝母女关系需要什么手续

断绝母女关系需要的手续：

1、收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外；

2、养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意；

3、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。

收养形成的父母子女关系可以通过法律程序断绝。亲生父母子女关系，不能通过法律程序或其他方式人为地解除。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

《中华人民共和国宪法》第四十九条婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。夫妻双方有实行计划生育的义务。父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚姻自由相关文章

再婚
母女关系是否可以解除

一、母女关系是否可以解除母女关系一般是不可以解除的，具体应当依据具体情形而定。如果是父母离婚的，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。另外，没有抚养关系的继父母子女关系随生父母与继母、继父间婚姻关系的消灭而消灭。根据《民法典》第一千零八十四条第一、二款规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。二、父母子女之间享有什么权利义务1.父母的权利义务。（1）在人身方面，有抚养的权利与义务、管理教育的权利和义务、法定代理；（2）在财产方面，主要表现为对子女财产的管理；未成年人给他人造成的损失，父母必须承担赔偿责任。2.子女的权利义务。（1）未成年或不能独立生活的子女，当父母不履行抚养义务时，有要求父母付给抚养费的权利。子女对父母有赡养扶助的义务。在父母无劳动能力或生活困难时，子女有义务

2023-05-06

433人看过
举证责任
是否可以随意终止雇佣关系

1、雇佣关系能否随意终止？劳动关系可以随时终止，但需要根据劳动合同承担违约责任。雇佣关系是指劳动者向用人单位提供服务与用人单位支付相应报酬所形成的权利义务关系。雇佣关系建立在雇主和雇员之间的合同基础上。劳动合同可以是口头的，也可以是书面的。第二，如何赔偿雇佣关系侵权所造成的损害我国法律对雇佣关系侵权责任的规定主要有两种，一种是用人单位的赔偿纠纷，指用人单位对劳动者在履行职责过程中给第三人造成损害的法律责任，也称为劳动者的损害赔偿责任。二是职工受害损害赔偿纠纷，是指用人单位在完成用人单位交办的工作任务过程中，对职工的损害承担民事责任。在这两种情况下，雇主的民事责任都是基于雇佣关系的存在。劳动争议损害赔偿民事责任是侵权责任与违约责任的竞合。我国法律规定，除非有诉权的原告作出选择，否则可以自由选择起诉哪种主张。如果原告选择以侵权责任追究用人单位的民事责任，那么就有必要确定劳动争议损害赔偿的侵权性

2023-05-31

366人看过
举证责任
是否可以随意终止雇佣关系

1、雇佣关系能否随意终止？劳动关系可以随时终止，但需要根据劳动合同承担违约责任。雇佣关系是指劳动者向用人单位提供服务与用人单位支付相应报酬所形成的权利义务关系。雇佣关系建立在雇主和雇员之间的合同基础上。劳动合同可以是口头的，也可以是书面的。第二，如何赔偿雇佣关系侵权所造成的损害我国法律对雇佣关系侵权责任的规定主要有两种，一种是用人单位的赔偿纠纷，指用人单位对劳动者在履行职责过程中给第三人造成损害的法律责任，也称为劳动者的损害赔偿责任。二是职工受害损害赔偿纠纷，是指用人单位在完成用人单位交办的工作任务过程中，对职工的损害承担民事责任。在这两种情况下，雇主的民事责任都是基于雇佣关系的存在。劳动争议损害赔偿民事责任是侵权责任与违约责任的竞合。我国法律规定，除非有诉权的原告作出选择，否则可以自由选择起诉哪种主张。如果原告选择以侵权责任追究用人单位的民事责任，那么就有必要确定劳动争议损害赔偿的侵权性

2023-05-02

78人看过
继父母
继父母与继子女关系终止条件是什么

(一)生母与继父或生父与继母婚姻关系存续期间，受继父或继母抚养的继子女尚未成年的情况继子女接受继父或继母抚养，在生父母与继父母婚姻关系存续期间或生父母双亡的情况下，继父或继母要求解除与未成年继子女关系的一般不应允许；但在生父与继母或生母与继父的婚姻关系存续期间，因生父母协商变更子女的抚养归属，随生父或生母与继母或继父共同生活的未成年继子女被另一方生母或生父领回抚养的，该继子女与继父母已产生的拟制血亲关系自然解除。(二)生母与继父或生父与继母离婚时，受继父或继母抚养的继子女尚未成年的情况继父或继母与继子女形成抚养关系以后，在法律上的地位与生父母子女完全相同，因此，继父或继母在与继子女的生母或生父离婚后，对继子女仍有抚养和教育的权利和义务。如果继父或继母不同意继续抚养的，仍应由生父母抚养。(三)生父与继母、生母与继父的婚姻关系因离婚或生父母死亡而终止时。(四)继子女经生父母同意被继父或继母收养

2023-03-20

402人看过

继父母
继父母与继子女关系终止条件是哪些

一、继父母与继子女关系终止条件是哪些(一)生母与继父或生父与继母婚姻关系存续期间，受继父或继母抚养的继子女尚未成年的情况继子女接受继父或继母抚养，在生父母与继父母婚姻关系存续期间或生父母双亡的情况下，继父或继母要求解除与未成年继子女关系的一般不应允许;但在生父与继母或生母与继父的婚姻关系存续期间，因生父母协商变更子女的抚养归属，随生父或生母与继母或继父共同生活的未成年继子女被另一方生母或生父领回抚养的，该继子女与继父母已产生的拟制血亲关系自然解除。(二)生母与继父或生父与继母离婚时，受继父或继母抚养的继子女尚未成年的情况继父或继母与继子女形成抚养关系以后，在法律上的地位与生父母子女完全相同，因此，继父或继母在与继子女的生母或生父离婚后，对继子女仍有抚养和教育的权利和义务。如果继父或继母不同意继续抚养的，仍应由生父母抚养。(三)生父与继母、生母与继父的婚姻关系因离婚或生父母死亡而终止时。(四

2023-06-16

104人看过
劳务派遣
劳务派遣终止是否劳动关系终止

一、劳务派遣终止是否劳动关系终止依据我国相关法律的规定，劳务派遣终止并不一定是劳动关系的终止，派遣单位与用工单位终止劳务派遣的，劳务者与派遣公司的劳务关系未终止。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。二、劳务派遣所需要求有哪些1.劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。2.劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了劳

2023-04-30

150人看过

换一批

#结婚

北京

律师推荐

查看全部律师

#结婚知识导航

婚姻家庭知识频道

展开

#婚姻自由