二度烧伤赔偿标准如下：

1、医疗费，包括诊疗费、医药费、住院费、其他医用费用；

2、营养费，根据伤残情况参照医疗机构意见确定；

3、误工费，受害人有固定收入的，以误工时间乘以固定收入来计算。受害人无固定收入的，以最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工资来计算。

浅二度烧伤赔偿标准是什么？

浅二度烧伤，指的是烧伤的严重程度。是否构成伤残，要看部位，面积和功能的最后的恢复情况。因为医学上诊断与我们所说的工伤分级证明不同；烧伤深度也不是工伤等级的直接分级依据，而是要根据烧伤所带来肢体功能障碍程度评估伤残等级。确定伤残等级后就能确定赔偿标准，下面是一到十级的赔偿标准，可参考：

（一）十级伤残赔偿标准

1．一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元6个月＝15306元。

2．

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月2551元＝2551元。

一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。

（二）九级伤残赔偿标准

1．一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元8个月＝20408元。

2．

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月2551元＝5102元。

一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业补助金为20408元一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。

（三）八级伤残赔偿标准

1．一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月＝25510元。

2．

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月2551元＝10204元。

一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。

（四）七级伤残赔偿标准

1．一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元12个月＝30612元。

2．

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月2551元＝63775元，一次性工伤医疗补助金6个月2551元＝15306元。

一次性伤残补助金30612元一次性伤残就业补助金为63775元一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元。

（五）六级伤残赔偿标准

1．一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元14个月＝35714元。

2．由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60％支付。

3．

经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月2551元＝102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月2551元＝20408元。

一次性伤残补助金35714元一次性伤残就业补助金为102040元一次性工伤医疗补助金20408元＝158162元。

（六）五级伤残赔偿标准

1．一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元16个月＝40816元。

2．由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70％支付。

3．

经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月2551元＝127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月2551元＝25510元。

一次性伤残补助金40816元一次性伤残就业补助金为127550元一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。

（七）四级伤残赔偿标准

1．一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元18个月＝45918元。

2．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75％支付至死亡。

3．

如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月2551元75％（一次性残疾退休金）2551元12个月（一次性工伤医疗补助金）120个月2551元30％（护理人员工资）＝352038元。

一次性残疾退休金为352038元一次性伤残补助金45918元＝397956元

（八）三级伤残赔偿标准

1．一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元20个月＝51020元。

2．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80％支付至死亡。

3．

如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月2551元80％（一次性残疾退休金）2551元13个月（一次性工伤医疗补助金）120个月2551元40％（护理人员工资）＝400507元。

一次性残疾退休金为400507元一次性伤残补助金51020元＝451527元。

（九）二级伤残赔偿标准

1．一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元22个月＝56122元。

2．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85％支付至死亡。

3．

如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月2551元85％（一次性残疾退休金）2551元14个月（一次性工伤医疗补助金）120个月2551元50％（一次性护理人员工资）＝448976元。

一次性残疾退休金为448976元一次性伤残补助金56122元＝505098元。

（十）一级伤残赔偿标准

一级伤残赔偿16倍工资

工伤认定由用人单位举证

根据劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》。

根据这个办法，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由职工本人或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的，申请时限为1年。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。