一、员工离职了可是还在申报怎么办
员工离职后将停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但是不能退。
二、离职员工的个税怎么申报?
员工个人是个人所得税纳税人,因此员工离职后,单位不再负有预扣预缴义务,离职员工个人的个税事务由其个人处理。
所谓的委托付款实际上是委托第三方支付另一方合同的合同方,但该第三方不是缔约方。第三方的付款实际上是缔约方的付款。第三方付款实际上是合同的另一方。没有业务往来,因此合同的另一方不允许向第三方开立增值税发票。
如果增值税发票发给第三方,则是一张没有实际业务往返的发票,而且这是一种发行增值税发票的行为,这是非法的。
三、停保手续如下:
1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;
2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章);
3、参保人身份证原件及复印件1张;
4、本人到最后参保的社保局办;
5、本人到银行领取停保款项。
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失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>
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员工申报工伤可以办理离职吗新疆在线咨询 2022-08-17关于员工申报工伤可办理离职吗我解答一下。工伤发生一年内,可以自己去申报公司30天未申报工伤,可自己带病历和劳动关系证明就可以去劳动局行政中心申请工伤认定(时效一年),如果没有任何劳动关系证明(工资单,工作证,劳动合同等),可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队的调查记录可作为劳动关系证明。(病历原件交给单位时候,建议自己复印病历原件一份、并让医院在病历复印件上盖章,以免单位不申报且扣押你的病历)工伤
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在职人员工伤申报是怎样的海南在线咨询 2022-07-05发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请,如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时
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离职了公司还在申报我工资违法不重庆在线咨询 2024-05-18离职了公司还在申报我工资属于违法行为。原公司自离职之日的次月申报个税后,没给办注销,所以重复申报的这一块,可以要求原公司承担责任的,可先行向税务说明原因,通不过的话,原公司多申报的薪水,可以要求原公司补交。个税以实际发放工资的月份作为税款所属期,在发放的次月申报期内申报缴纳。在员工解除雇佣关系之日的次月申报个人所得税后,办理离职人员个税收入支付信息注销。
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离职员工仍可在发生工伤时申报工伤认定吗?湖北在线咨询 2024-12-22在进行伤残鉴定后,因工伤治疗的医疗费用是可以报销的。根据《社会保险法》第三十八条的规定,因工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力