累犯罪行的加刑标准是否存在差异?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 19:01:50 394 人看过

刑法累犯一般加刑多少年,这个要看社会消极因素综合反应的结果,然后再看你犯罪的是哪种类型,被判处有期徒刑刑犯的犯罪分子,刑法执行完毕赦免以后,在5年以内不能再犯,再犯就会被判处有期徒刑以上刑罚之类是累犯,然后会从重处罚。对严重暴力犯罪、毒品犯罪等严重危害社会治安犯罪,在确定从宽的幅度时,应当从严掌握,对犯罪情节较轻的犯罪,应当充分体现从宽。

刑法累犯是什么意思

刑法中累犯分为两种:

一是特别累犯,是指所触犯的是属于危害国家安全、恐怖活动或者黑社会性质的组织等类型之一的犯罪,并且其在被执行完刑罚或赦免后任一时间再犯前述任一类罪。

二是一般累犯,是指被判处的刑罚为有期徒刑以上、在被执行完刑罚,或赦免后5年内再犯应判处,有期徒刑以上刑罚的罪的犯罪分子,且其不存在过失犯罪和未满十八周岁的情形。

《中华人民共和国刑法》

第六十五条

通常累犯,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八岁的人犯罪的除外,前款限定的时限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计量。

第六十六条

特别累犯,危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在任何时候再犯上述任一类罪的,都以累犯论处。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月19日 19:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多累犯相关文章
  • 传播淫秽物品罪的刑期是否存在差异化?
    传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。传播淫秽物品罪只要求有传播的目的,这是直接目的,不要求有牟利目的。这里的传播,既指通过发行传播,也指播放,即仅仅展示内容也算传播。诈骗三百万会判多少年诈骗三百万处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。诈骗金额五十万元以上认定为数额特别巨大,根据刑法规定诈骗数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》第三百六十四条传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    2023-07-04
    218人看过
  • 工伤赔偿标准的确定是否存在地区性差异
    一、工伤赔偿标准的确定是否存在地区性差异由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,还可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇赔偿。二、工伤赔偿仲裁申请要什么材料工伤赔偿仲裁申请要以下材料:1.劳动仲裁申请书;2.申请人身份证明及复印件;3.有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》;4.被申请人工商注册信息资料;5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;6.提交《证据材料清单》一式两份。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。三、工伤赔偿仲裁时效工伤赔偿仲裁时效是一年。就工伤赔偿和用人单位产生争议的,属于劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的
    2024-01-02
    200人看过
  • 累犯判刑加重的标准是否有所调整?
    对于累犯,应当综合考虑前后罪的性质、刑罚执行完毕或赦免以后至再犯罪时间的长短以及前后罪罪行轻重等情况,增加基准刑的10%一40%,一般不少于3个月。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在任何时候再犯上述任一类罪的,都以累犯论处。累犯判刑后一年还能减刑吗累犯判一年半,符合条件的能减刑。法律规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。因此累犯判一年半,并符合上述条件的,可以依法减刑。《中华人民共和国刑法》第六十五条被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。
    2023-07-06
    431人看过
  • 工伤补偿标准是否因单位性质存在差异
    一、工伤补偿标准是否因单位性质存在差异具有不同性质的单位的工伤补偿标准是不同的。企业、事业单位、社会团体等组织及其劳动者适用工伤保险条例中的补偿;人民警察、军人、民兵、民工等适用伤残抚恤管理办法补偿等。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。二、工伤修养期间的补偿方式有哪些工伤修养期间的补偿项目,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1.治疗工伤的医疗费用和康复费用
    2023-11-30
    437人看过
  • 打架斗殴的判刑是否存在地区差异?
    聚众打架斗殴情节轻微的,有可能违反治安管理条例,可以处15日以下拘留,合并执行不超过20日;情节严重的,有可能涉嫌聚众斗殴罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十二条,聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。打架斗殴的会被判多久?打架斗殴的定罪标准为:1、打架斗殴有可能涉嫌犯聚众斗殴罪或寻衅滋事罪,如果致人重伤或者死亡,最高可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。2、一般来说,对于首要分子和其他积极参加聚众斗殴的犯罪分子,可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;3、但是对于多次聚众斗殴、规模大,社会影响恶劣的聚众斗殴、在公共场所或者交
    2023-07-08
    404人看过
  • 徇私舞弊出口退税罪的量刑是否存在差异
    徇私舞弊出口退税罪既遂处罚:税务机关工作人员违反法律、行政法规的规定,在办理发票销售、扣税、出口退税等工作中徇私舞弊,给国家利益造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役;给国家利益造成特别重大损失的,处五年以上有期徒刑。其他国家机关工作人员违反国家规定,在提供出口货物报关单、出口收汇核销单等出口退税凭证时徇私舞弊,给国家利益造成重大损失的,依照前款的规定处罚。非法出售用于骗取出口退税发票罪是怎么量刑伪造、擅自制造或者出售伪造、擅自制造的可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处二万元以上二十万元以下罚金;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数量特别巨大的,处七年以上有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》第四百零五条税务机关的工作人员违反法律、行政法规的规定,在办理发售发票、抵
    2023-07-07
    380人看过
  • 影响力受贿罪的判决是否存在差异?
    行为人构成利用影响力受贿罪的,数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处七年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。利用影响力受贿罪参照受贿罪的规定执行1、处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金数额较大:3万<20万有其他较重情节:1万<3万且具有从重情节2、处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金数额巨大:20万<300万有其他严重情节:10万<20万且具有从重情节3、处7年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产数额特别巨大:300万有其他特别严重情节:150万<300万且具有从重情节《中华人民共和国刑法》第三百八十八条国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处
    2023-07-05
    159人看过
  • 缓刑是否会增加罪犯的累犯次数?
    是在缓刑考验期满后,原判刑罚就不再执行,并公开予以宣告。如果在犯罪的这样的才不够成累犯。一般累犯也称普通累犯,刑法第六十五条规定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪除外。认罪认罚可判缓刑吗认罪认罚能不能判处缓刑,要依据具体的情节而定,如果犯罪情节不重的,符合缓刑条件的,人民法院就可以判处缓刑。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场
    2023-07-04
    495人看过
  • 打人致轻伤二级罪的判刑是否存在个体差异?
    打人致轻伤二级的,触犯了故意伤害罪。故意伤害罪中明确:故意伤害他人身体的,处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,伤情越严重就判越重。伤害他人身体伤情接近轻伤的,处6个月有期徒刑,如果是介于轻伤和重伤之间的,则处一年的有期徒刑;和重伤接近的,则需要判处一到三年。轻伤二级应该判处一年刑期。传播淫秽物品罪会如何判刑传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的,依照第二款的规定从重处罚。向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的,从重处罚。相关知识哪些行为构成传播淫秽物品罪传播淫秽物品罪的传播方式包括播放、出借、运输、携带、展览、发表等。(一)播放行为,一般是指对音像型淫秽物品
    2023-06-30
    373人看过
  • 职务侵占罪3万的判罚是否存在差异?
    职务侵占罪3万判刑的时间为三个月以上六个月以下。利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点,对涉嫌职务侵占人员进行宣判。职务侵占罪是根据犯罪数额进行判决的,数额巨大的会处五年以上有期徒刑。职务侵占罪的量刑?职务犯罪的量刑包括:职务犯罪要求当事人的身份必须符合相关罪名的要求,同时根据当事人的犯罪情节判罚。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
    2023-07-01
    279人看过
  • 强迫劳动罪的量刑标准在不同国家是否有差异?
    强迫他人劳动的量刑标准如下:1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、明知他人实施前款行为,招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动的,依照规定处罚;4、单位犯罪的,对单位处以罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照规定处以罚款。强迫劳动罪是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他人劳动的行为。新刑法对强迫劳动罪既遂的量刑标准刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为:“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。”“明知他人实施前款行为,为其招募、运
    2023-07-07
    236人看过
  • 欺骗消费者的行为在不同行业中是否存在差异?
    欺骗消费者的行为,是指经营者在提供商品或者服务中,采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者,使消费者的合法权益受到损害的行为,主要包括:(1)销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;(2)采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;(3)销售处理品、残次品、等外品等商品而谎称是正品的;(4)以虚假的清仓价、甩卖价、最低价、优惠价或者其他欺骗性价格表示销售商品的;(5)以虚假的商品说明、商品标准、实物样品等方式销售商品的;(6)不以自己的真实名称和标记销售商品的;(7)以其他虚假或者不正当手段欺诈消费者的行为。欺骗消费者怎么赔偿经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,依法给予如下处罚:1、由工商行政管理部门责令改正,可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得的处以一万元以下的罚款;2、情节严重的,责令停业整顿、吊销营业执照;3、其他有关
    2023-07-06
    212人看过
  • 口头敲诈罪的判决是否存在职业差异?
    口头敲诈有录音如果属于敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上的构成犯罪,一般会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第二百七十四条规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。口头敲诈勒索怎么举证一、口头敲诈勒索怎么举证1、口头敲诈勒索的举证方式有:(1)保留敲诈勒索的语音信息,如语音通话录音等;(2)寻找一位知道被口头敲诈勒索这一情况的知情人,请知情人为当事人作证;(3)收集证据证明对方对当事人进行了威胁,并且威胁的目的是获得利益。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较
    2023-07-06
    256人看过
  • 故意伤害罪的判决是否存在个体差异?
    故意伤害罪的判刑标准:1、故意伤害别人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、犯前款罪,造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;3、致人死亡或者以特殊残忍手段造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。从犯应当从轻、减轻或者免除处罚。对于从犯的定罪量刑,不能错误地认为,只需要对主犯进行从轻、减轻或者免除处罚,而必须依照规定,对从犯在犯罪过程中犯下的罪行进行从轻、减轻或者免除处罚。未成年人故意伤害罪怎样判刑犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。我国对于未成年人犯罪主要是教育、挽救、改造为目的,未成年犯罪情节不严重的话都会从轻处理,最长不超过3年。未满14周岁的未成年人犯罪不承担刑事责任。《中华人民共和国
    2023-07-05
    85人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开
    #累犯
    词条

    累犯是指曾经受过相应的刑罚处罚,在刑罚执行完毕之后或者被赦免以后,在我国法律规定的特定期限内,又因为犯罪而被判处一定刑罚的罪犯。其中在刑罚执行完毕或者被赦免后5年内再被判处一定刑罚的为一般累犯。在刑罚执行完毕之后,又再犯该特定罪的犯罪分子又... 更多>

    #累犯
    相关咨询
    • 侵权行为和犯罪行为在哪些方面存在差异?
      澳门在线咨询 2024-12-05
      侵权行为和犯罪行为在五个方面存在区别: 1. 行为性质不同。侵权行为属于民事违法行为,而犯罪行为属于刑事违法行为,并应受到刑罚惩罚。 2. 行为侵害的客体范围不同。犯罪行为所侵犯的客体比侵权行为更为广泛,不仅包括人身权利和财产权利,还包括其他一些受法律保护的社会关系。 3. 行为的严重程度和造成的社会危害程度不同。犯罪行为必须具有更高的社会危害性,是构成犯罪的实质要件。侵权行为所造成的危害往
    • 交通肇事罪是否存在累犯
      安徽在线咨询 2022-07-12
      交通肇事罪不存在累犯。交通肇事罪在主观方面是出于过失,即行为人对自己行为的严重后果应当预见,由于疏忽大意而没预见,或者虽然预见,但轻信能够避免,以致造成了严重后果。这种过失是行为人对所造成的严重后果的心理态度,而对于违反交通运输管理法规本身,则可能是明知故犯。 而累犯是前罪与后罪都是故意犯罪,此为构成累犯的主观条件。所以,交通肇事罪不存在累犯。
    • 普通累犯与特别累犯之间的差异
      河南在线咨询 2024-11-12
      普通累犯与特别累犯的区分: 1. 普通累犯要求犯罪分子前罪和后罪都是故意犯罪,且前罪和后罪必须是被判处有期徒刑以上刑罚的。而特别累犯要求犯罪分子前罪和后罪都是危害国家安全罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪,且前罪和后罪不受刑罚是否被判处的限制。 2. 普通累犯要求犯罪分子前罪和后罪都必须是在刑罚执行完毕或赦免以后5年内发生的,而危害国家安全、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的累犯则不受此
    • 传销罪与诈骗罪在量刑标准上的差异
      河南在线咨询 2024-11-08
      根据《中华人民共和国刑法》规定,诈骗罪是根据诈骗金额进行量刑的。该罪行分为三个等级,即数额较大的诈骗罪、数额巨大的诈骗罪和数额特别巨大的诈骗罪。其中,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
    • 出差来回路上是否存在加班
      广东在线咨询 2022-08-22
      1.用人单位可以考虑将员工在节假日的出差在途时间算为加班,并相应安排调休或者支付加班费; 2.如果用人单位不希望将员工节假日出差的在途时间算为加班,则可以考虑以下措施,以降低法律风险: (1)在内部规章制度里建立加班审批制度,并且严格执行。 (2)在内部规章制度里明确规定加班时间的统计和计算规则。例如,明确规定出差的在途时间不计为加班。 (3)向员工提供出差补助,对员工的在途时间给与一定的经济补助