工作后，员工和单位一起缴纳五险一金，但是五险一金有什么用呢?为什么员工和单位要按要求每月缴纳呢?五险一金的缴纳比例又是多少呢?以养老保险为例，缴纳15年，达到法定退休年龄后，参保人员可按月领取养老金。所以，五险一金对我们有着实实在在的作用。下文将为您详细介绍五险一金的作用。

五险一金有什么用?

一、养老保险有什么用?

养老保险最大的作用是退休后可领取养老金，但是这要求消费者首先要交满15年的养老保险，同时符合国家规定退休年龄。办理退休后，即可按月领取养老金。

对于缴费没满15年的参保人来说，退休时国家只会把你个人账户上自己给自己存的8%的养老金退给你，但单位为你缴纳的20%的钱就会被国家养老统筹基金继续、永远持有。

这个时候，大家保建议您可以申请一次性补缴，将未缴纳的养老保险补缴完，退休后依旧可按月领取。

二、医疗保险有什么用?

医疗保险最大的作用体现在我们日常买药、看病上。对于消费者来说，参加医疗保险后都可获得一张医保卡或社保卡，个人缴纳的费用直接打入医保卡或社保卡，这一部分自己平时买药、看病都可直接刷;而单位缴纳的部分则进入统筹账户，满足报销条件后可报销医药费。

目前我国医疗保险的缴费比例为：个人缴费2%，单位缴纳6%—10%。报销比例各地不同，一般来说，起付线在200—600不等，超过起付线部分，即可按照当地的规定比例进行报销。

假设南京市民小王在三级医院住院，刚花费5000元，扣除1000元的起付线后，可按照86%的比例报销余下的部分，所以个人只需要付费4000×14%+1000=1560即可。若小王的医保卡内有超过1560的余额，则完全不必自己掏钱。

三、生育保险有什么作用?

生育保险可报销职工的生育费用，包括流产、生育、手术等费用。生育保险的报销范围为：

1、生育津贴：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴：生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。

4、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用。

四、工伤保险有什么用?

以下费用都可以用工伤保险报销：工伤医疗费;工伤康复费;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医所需的交通食宿费;辅助器具安装配置费;生活护理费;一次性伤残补助金;一级至四级伤残职工的伤残津贴;一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金。由用人单位支付的待遇包括：停工留薪期内的工资福利待遇;停工留薪期内的生活护理费;五级、六级伤残职工的伤残津贴;一次性伤残就业补助金。