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五险一金是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 五险一金的作用: 1、保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源; 2、保障了职工的基本医疗需求; 3、保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的
五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。职工跨统筹地区就业的,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。本人持身份证件到社会保险基金管理局打印社会保险参保缴纳凭证,并携带
五险一金的作用如下: 1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。 3、失业保险是职工失业后,领取生活费的。 4、生育保险是职工生育作为
为人民提供基本保障。这是护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等条件下从国家和社会获得物质帮助的权利。因此,对于公民来说,购买五险一金是他们未来生活的最好保障。社保和公积金缴费免税。不仅缴纳时不扣个人所
五险一金是指失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险住房公积金。五险一金的作用:保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等方面的帮助;提高员工购买和建造自住住房的能力,改善住房条件;其他。
五险一金作用如下: 1.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。 2.参加职工基本医疗保险的个人生病时可以享受医疗保险待遇。 3.残疾失业保险的,失业时符
没有工作交五险一金的方式如下: 1、自行缴纳,这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低,而且自行缴纳的话,只需要缴养老和医疗两种保险,其他的是不用缴的; 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
五险一金的比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。每个地区有所区别